Меню
Навигация
Novatika
Novatika
Novatika

несостыковка данных в карте СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2
несостыковка данных в карте СОУТ
 
Экзорцист,
так и сделаем
 
Цитата
написал:
В итоге если меняют белую клавиатуру на черную мы проводим внеплановую СОУТ
А при смене лампочки тоже? Или установке настенных часов в кабинете? А если цветок поставили в кабинет, это еще и микробиологию надо исследовать?
До маразма не надо доходить.
У нас в картах на специалистов прописано в качестве используемого оборудования: ЭВМ, оргтехника и без всякой конкретики или привязке к типам и моделям.
 
Цитата
написал:
так и сделаем
Предлагаю - формальдегид
 
Цитата
леса инженер написал:
Здравствуйте. Ситуация такая: Работник перешел в другой филиал(лишь документально) , а по факту остался сидеть как сидел, на прежнем р.м. То что нет необходимости проводить внеплановую СОУТ -это я понимаю . Но , есть в ФЗ 426 следующий пункт:
В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией. Вопрос в том, есть ли необходимость вообще принимать решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда , ведь реорганизации не было, как таковой?

Еще раз возникла эта ситуация, но дело в том , что не изменилось ни наименование рабочего места, ни наименование структурного подразделения, просто это структурное подразделение относилось к филиалу, а сейчас его переводят под управление центрального аппарата.
Надо ли вообще в этом случае предпринимать какие то действия. Если да, то всвязи с чем?
Изменено: леса инженер - 26.05.2026 07:07:04
 
Цитата
написал:
подразделение относилось к филиалу
в карте это есть?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
в карте это есть?
а должно быть?
 
всяко может быть...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией
Инициируйте заседание и решите
 
Цитата
Павел написал:
всяко может быть...
разве))) помнится выше, что нет( я имею ввиду обсуждение про СНИЛС)
 
Цитата
Экзорцист написал:
Инициируйте заседание и решите
в смысле решите?есть основание-есть, нет-нет
 
Цитата
написал:
в смысле решите?есть основание-есть, нет-нет
Решите комиссией, а не в одиночку

большинством голосов
Изменено: Экзорцист - 26.05.2026 13:09:50
 
Цитата
написал:
в смысле решите?есть основание-есть, нет-нет
вот то, что нет оснований оформите протоколом
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
подразделение относилось к филиалу
в карте это есть?
?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
?
если оно там должно быть то есть, а если не должно-нет
 
а по факту? пропечатано?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
просто это структурное подразделение относилось к филиалу, а сейчас его переводят под управление центрального аппарата.
ПО мне так если в штатном расписании ничего не изменилось, в ТД ничего меняться не будет, то не надо. С другой стороны, Решение комиссии не трудно же сделать, если какие-то сомнения появились.
Страницы: Пред. 1 2