Гарантии и компенсации "офисным" работникам

Почему противоречит?

Потому что сказано - за исключением...ПЭВМ...идут они на со своими невнятно-сумбурными разъяснениями.

Мне же, на "чоткий пацанский" вопрос ответили "по понятиям" - да, таки, действительно, не подлежат.ъ

По какому фактору?

Наверное, за счет пульсации?Вот как раз в соответствии с этим постановлением все 3 компенсации разом не полагаются. Читайте п.2 этого постановления!Лихо! А у этих офисников нормированный рабочий день?

За счет световой среды (нет естественного освещения вообще.
В п.2 этого постановления как раз про это ничего не сказано. В нем Правительство РФ ставит задачу Минзравсоразвитию подготовить законопрект об установлении конкретных размеров компенсаций в зависимости от классов условий труда.
Лёлька - А из чего тогда исходить при выборе компенсаций (отпуск, 36 часов, 4%)?
Не у всех нормированный рабочий день. но в целом 40 часов в неделю 5-ти дневка.

Тогда на основании какого нормативно-правового акта работодателю устанавливать все виды компенсаций или только один вид? А в 870 постановлении ни слова не сказано, что работодатель сам вправе назначать одну из компенсации по своему усмотрению. И в п. 2 870 постановления ничего про это не сказано. Еще раз повторяю, там поставлена задача Минздравсоцразвития установить в зависимости от классов условий труда конкретные виды компенсаций! Но на сегодняшний момент этого не сделано.
С обывательской точки зрения я с Вами согласен, что и "сварщик" и "бухгалтер" во вредных условиях труда получают все виды компенсаций, это как-то не "правильно". Но ведь и "сварщик" и "бухгалтер" это люди, и на них действуют вредные факторы и нельзя исключать "офисников" при назначении компенсаций. Мы можем бухгалтеру установить минимальные компенсации в соответствии с 870 постановлением, а вот сварщику, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298\П-22.где ему установлены бОльшие компенсации. Пусть все получают то, что им положено.

Основное это то, что они находятся в помещениях где нет естественного освещения вообще, и возможности его привести в норму нет возможности. По этому общий класс 3.1. Только мы бухгалтеров не аттестовывали. Мы другие рабочие места аттестовывали, начальников отделов и т.д.
а по напряженности: Интеллектуальные (все), Нагрузка на голосовой аппарат, Степень ответственности за результат собственной деятельности.

Есть разъяснения Минтруда, в топку бы их за некомпетентность, а есть решения Верховного и феодальных судов .

Де-факто - прецедентное право. Так, ВС установил, что отпуск дают ВСЕМ.

На местах суды всегда присуждают все три, ссылаясь на то, что отсутствие принятых НПА не может быть основанием ограничения прав работников.

Но решает РБТД. Принимая к сведению удобную ему позицию.

Сам являясь офисным работником, и я только ЗА предоставление всех трех видов компенсаций. У нас нагрузка в основном на зрительный аппарат, считывание информации, ввод информации, пребывание более 50% рабочего времени за ПЭВМ. А также шум от вентилятора ПЭВМ, кондиционера. Пыль от копировально-множительного аппарата (прямо запах чувствуется). Нагрузка на опорно-двигательный аппарат (шея, спина), устают кисти рук. Но увы, аттестацию рабочего места не провели.
Работа "офисника" по-моему вреднее чем допустим разнорабочего. У офисника портится зрение, болит спина, свежего воздуха не хватает, солнца и напряженность труда на порядок выше. Отсюда и стрессовое состояние у всех.