.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Подскажите как быть, человек работал специалистом по ЖТ, должность вывели и ввели новую ставку, менеджер, но ставка менеджер была и спец оценка на ней имелась (получается сейчас по штатному расписанию 2 ставки менеджера). Отдел кадров говорит, либо делай спец оценку на эту должность либо пиши служебку, что ставка эта подходит под спец оценку. Занимаются они одни и тем же, рабочее месторядом.
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
