.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Имеются 200р.м, где работают 400 человек, з\п формируется из бюджета.
И имеются точно такие же 200р.м, где работают эти же 400чел(внутреннее совместительство), но з\п у них формируется без компенсаций(% от оказания платных услуг).
Так вот - можно ли как-то избежать проведение соут на местах, где компенсации не предусмотрены? т.е. провести СОУТ на основных РМ, а на 200р.м(где оплата формируется от оказанных услуг - работают на этом месте около 1-1.5 часов в день, паралельно с основным Р.М.(оказывают эти же услуги, только платно) не проводить?
И имеются точно такие же 200р.м, где работают эти же 400чел(внутреннее совместительство), но з\п у них формируется без компенсаций(% от оказания платных услуг).
Так вот - можно ли как-то избежать проведение соут на местах, где компенсации не предусмотрены? т.е. провести СОУТ на основных РМ, а на 200р.м(где оплата формируется от оказанных услуг - работают на этом месте около 1-1.5 часов в день, паралельно с основным Р.М.(оказывают эти же услуги, только платно) не проводить?
Изменено: - 13.05.2020 09:04:15