| Цитата |
|---|
Павел написал: одни в более лучших условиях (один класс), другие в худших (другой класс)... и получать одинаково? это разве | Цитата |
|---|
труд равной ценности; |
??? |
Это уже чистой воды игра словами, не имеющая под собой никакой юридической силы...
Во-первых, в одной организации не может быть двух работников одной профессии, выполняющих одинаковую равную работу, но в разных условиях труда...
Во-вторых, независимо от условий труда у этих работников труд равный и тарифные ставки или оклады тоже равные...
В-третьих, если второму (в худших условиях) увеличивать процент, то тогда первому нужно предоставлять доп отпуск, только не 7 суток, а 3 или 5.
Всё ведь должно быть равным?
