Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 105 106 107 108 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#2141
0
23.05.2019 17:23:57
Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, по ФЗ 426 - "Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона", вопрос- это должна быть какая-то отдельная бумажка или под "утверждается комиссией" подразумевается подписание в итоге карты СОУТ?
Сообщение  
 
 
#2142
0
23.05.2019 17:28:24
Цитата
Серж Ростовский написал:
Отправил по электронке.
Спасибо! Получил
Сообщение  
 
 
#2143
0
23.05.2019 17:30:53
И все же про декларацию кто-нибудь в курсе: Нужно писать новую и подавать в минтруд при изменении названий?
Сообщение  
 
 
#2144
0
23.05.2019 19:03:22
Цитата
Владимир Добродел написал:
Нужно писать новую и подавать в минтруд при изменении названий?
нет...

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2145
0
23.05.2019 19:03:49
Цитата
Ксения Кузьменко написал:
это должна быть какая-то отдельная бумажка или под "утверждается комиссией" подразумевается подписание в итоге карты СОУТ?
33н
10. Результаты идентификации заносятся в раздел "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда" отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - отчет).

Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2146
0
24.05.2019 20:10:59
Цитата
AGVeles написал:
Цитата
Кирилл написал:
Придётся ли проводить соут на вновь организованных аналогичных рабочих местах монтажников,

Придется. В карте то указано 10.

Соответственно и новая карта должна быть.
Подскажите, пожалуйста. Есть 4 слесаря (по ШР 6 ед.). Все работают в одном цехе на однотипном оборудовании. Сделаны 2 карты на 2 РМ, на каждом по 2 чел. Если сейчас захотим взять еще двоих, нужно новые карты делать, т.к. эти всего на 4 чел.?
Еще есть карта на вакантное место с численностью 0. Да, нельзя так, но соутисты сказали нормально, сделаем, мы согласились. Если брать на это место чел., карта будет действительна?
Сообщение  
 
 
#2147
0
25.05.2019 15:27:59
Цитата
j3a написал:
Если сейчас захотим взять еще двоих, нужно новые карты делать, т.к. эти всего на 4 чел.?Еще есть карта на вакантное место с численностью 0. Да, нельзя так, но соутисты сказали нормально, сделаем, мы согласились. Если брать на это место чел., карта будет действительна?
Вы вот представьте себя ГИТ-экспертом, проводящим оценку правильности вашей СОУТ. Цель оценки - признать что ваша СОУТ не правильная и выписать штраф. Берёте карту, идёте на РМ, сравнивайте все сходится или нет, в т.ч. кол-во сотрудников. В процессе получите ответ на ваш вопрос.
Слесаря-то вдвоём на одном РМ посменно работают?
Сообщение  
 
 
#2148
0
27.05.2019 11:23:06
pavelh, что гиту надо и так понятно, вопрос был в другом.
Слесари все в одну смену работают. Их надо было делать как аналогичные, но соутисты решили просто как 2 РМ показать, т.е. по минималке, к тому же сказали, что и на вновь поступающих эта соут будет распространяться. Теперь читаю форум, и всё совсем по-другому получается... Бред какой-то на каждого нового сотрудника делать новую соут, есть же уже оцененные такие же места...
Сообщение  
 
 
#2149
0
27.05.2019 16:59:08
Цитата
j3a написал:
на каждого нового сотрудника делать новую соут
думаю, что в этом и был изначальный замысел законотворцев, уже потом рабочие места и аналогичность всякая появилась
Сообщение  
 
 
#2150
0
04.06.2019 09:31:32
Здравствуйте коллеги, нигде не могу найти упоминание о месте хранения карт СОУТ. Нужно ли иметь в подразделениях копии карт СОУТ
Сообщение  
 
 
#2151
0
04.06.2019 09:45:38
Цитата
Александр Первый написал:
нигде не могу найти упоминание о месте хранения карт СОУТ.
хранятся у работодателя...

Цитата
Александр Первый написал:
Нужно ли иметь в подразделениях копии карт СОУТ
пусть будут... для работы пригодятся...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2152
0
24.07.2019 11:15:43
Подскажите как реализовать мероприятие.
Сеть магазинов по всей России. Есть основной офис в Москве. Юр. лицо одно. ИНН один.
Как провести СОУТ не выезжая из Москвы? В самих магазинах работают продаваны, уборщицы, товароведы и управление.
Типа сети Красное и Белое.
Возможно ли такое? Или нужно в каждый магазин выезжать лично и следить за процедурой проведения СОУТ?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#2153
0
24.07.2019 11:18:29
Никуда не надо комиссии ездить... Замерщики замеров , т.е. соутисты выезжают при необходимости...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2154
0
24.07.2019 11:19:34
Кажись и замеров то не надо.... Утром деньги , вечером отчет с картами по соут....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2155
0
24.07.2019 11:24:45
Цитата
Павел написал:
Кажись и замеров то не надо.... Утром деньги , вечером отчет с картами по соут....
Если так законно, тогда вообще отлично!
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#2156
0
24.07.2019 13:13:16
Добрый день всем!проводим соут в поликлинике.На выходе получаем класс 3.1 по биологическому фактору,до этого у них класс был допустимый 2(медики,конкретно акушеры-гинекологи)класс 3.1 подразумевает доплату и молоко!скажите возможно ли обойтись без молока?
Сообщение  
 
 
#2157
0
24.07.2019 13:37:23
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка...

2. Биологический фактор
│ │ 2. БИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКТОР │

│ │2.1. Микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов │

│ │2.2. Препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов │

│ │2.3. Патогенные микроорганизмы │
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2158
0
24.07.2019 13:49:38
Павел,т.е. никак!у нас в городе практикуют что работают с патогенными микроорганизмами меньше 50% рабочего времени,пишут 40% и молоко не дают!как такой ход конем?
Сообщение  
 
 
#2159
0
24.07.2019 14:24:33
Цитата
Алексей написал:
работают с патогенными микроорганизмами меньше 50% рабочего времени,пишут 40% и молоко не дают!как такой ход конем?
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#2160
0
24.07.2019 14:35:12
Павел, :up4:
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 105 106 107 108 109 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram