Аттестация рабочего места

Владимир, кто "ведет" рабочие места в той или иной организации - не знаю, все зависит от конкретных должностых обязанностей. Но понятие "рабочее место" - это поняти, как Вы знаете, охраны труда. Рабочее место - это где находится работник. Рабочее место связано со штатнвми единицами, но.... не всегда. Приведу конкретный жизненный пример. Сейчас это встечается все реже и реже, а несколько лет назад мы часто проводили атттестацию в организациях, где была нехватка компьютеров. Например, бухгалтерия, где работают: гл.бухгалет, бухгалтер, расчетчица, а компьютер у них на всех один и они пользуются им одним все по необходимости. Так вот: мы делали карты аттестации на гл. бухгалтера, бухгалтера, расчетчицу (без компьютера) и.... еще одну карту на "рабочее место с ПЭВМ" (безотносительно к профессии).
И тогда получалось так: работает, например, бухгалтер за своим столом - на него распростаняется только "его карта" - карта бухгалтера. Садится этот бухалтер за компьютер - на его деятельность сразу начинают распространяться две карты аттестации - и карта бухгалтера и карта работающего за компьютером со всеми имеющимися там особенностями условий труда (как априсмер, регламентированные перерывы).
А эконмист оперирует поятиями штатых единиц. Например, в организации могут быть три штатных единицы. Работают эти три штатных единицы посменно на одном рабочем месте, а запрлаты эконмист насчитывает и платит три.