Дополнительные отпуска

я проверял по постановлению от 25 октября 1974 года N 298/П-22

По общим правилам трудового законодательства, максимальная продолжительность рабочего времени обычного работника составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), в то время как продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (т.е. 20 часов в неделю). Помимо этого для работников по совместительству установлена максимальная продолжительность рабочего дня - не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Следовательно, вы не должны работать более четырех часов в день. Работа сверх этого времени будет считаться работой сверхурочно, если она выполняется по инициативе работодателя и за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени. Работая в рамках установленного времени, вы получаете право на дополнительную оплату, однако, права на дополнительный отпуск при этом не возникает.
И т.д. Глава 19 ТК.