| Цитата |
|---|
Александра Носова написал: В 225 говорится об обучении оказанию первой помощи. Значит, такие вопросы должны включаться в лекции, которые "читает" комиссия по проверке знаний требований норм ОТ, и инструктаж, а также ознакомление под подпись не нужны. На сей момент я так понимаю. |
Правильно, в соответствии с ТК РФ надо обучать работников оказанию первой помощи, причем всех, кто поступает на работу. Поэтому в приложении к ГОСТу 12.0.004 - перечне тем для проведения вводного инструктажа была указана эта тема. Однако в Постановлении Минтруда РФ 1/29 о порядке обучения такого перечня уже нет, зато указывается: "Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом)". Таким образом, составление программы вводного инструктажа теперь возлагается на работодателя. Никаких федеральных НПА по вопросу содержания вводного инструктажа пока не разработано. В проекте нового Порядка обучения предусматривалась программа специального обязательного обучения по оказанию первой помощи, но он так и остался мертворожденным. Поэтому наилучшим вариантом сейчас я полагаю будет такой, чтобы проводить обучение по оказанию первой помощи работникам, принимаемым на работу в рамках вводного инструктажа с привлечением специалиста-медика, если в организации есть здравпункт или МСЧ, а также организовывать занятия на тренажерах по практическим навыкам и умению оказывать первую помощь для тех контингентов, кто занят на работах повышенной опасности (водители, верхолазы, монтажники, электротехнический персонал, газовики, нефтяники и пр.). Такие занятия должны проводить компетентные специалисты - инструкторы, а не "комиссия по проверке знаний, читающая лекции"