Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Мы сейчас тоже очухались, что помимо вводного инструктажа, нужно еще обучение и проверка знаний.
То есть мы:
1) разрабатываем и утверждаем программу обучения (офисные работники) - 8 часов (проверять же никто не будет, мы можем просто разослать ее по эл.почте) для ознакомления
2) создаем комиссию, из тех у кого есть корочки и комиссия организует обучение и затем проверку знаний
3) обучаем всех сотрудников компании - если никогда не делали - значит это будет не внеочередная проверка или нам лучше сделать внеочередную (у нас был НС)?
4) для новых сотрудников - сразу при приеме обучение и проверка знаний?
5) после обучения -тест? и затем оформляем протоколы и выдаем каждому удостоверение
6) и далее раз в три года?