Организация проведения обучения по охране труда

вот еще, себе дороже выйдет. но проколоться низя.

запятая запятой останется, а вопрос неотстранения - серьезный. в этом отделении два года назад один работник умыкнул карточку сиз при увольнении и пожаловался в ГИТ что ему мыло не давали и спецодежду (всем выдавали, а ему- нет)) инспектор все перекопал, каждую запятую смотрел, от АРМ до сертификатов на СИЗ, и обучение, и ТД, вышли с минимальными потерями, но время потеряла -жуть...не хотелось бы повтора.

Добрый день! Скажите пожалуйста нужно ли переобучать сотрудника если его перевели на другую должность в УЦ по программе обучения руководителей и специалистов охране труда 40 ч. ?

Нужно.

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

А разве УЦ предлагают разные программы для разных должностей?

ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В разных НПА, обычно, пишется, что необходимо проводить обучение и его периодичность. Иногда пишут, что если перерыв в работе составил 30-60 дней, то проводится внеплановый инструктаж.
Вам надо поднимать ПОТы по своим профессиям и читать, какие условия допуска к работе.

в смысле?

нет...

1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.