.webp "Новатика")
|
28.02.2017 08:21:01
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 08:23:08
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 08:37:45
Берегите себя!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 08:46:40
Это, как распорядительный документ составить. И не всегда п. 2.1.3. имеет прямое действие. 2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: с командированными работниками сторонних организаций Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации |
|||||||
|
|
|
|
28.02.2017 08:48:16
|
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 08:54:28
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 08:57:13
Изменено: - 28.02.2017 08:58:57
Берегите себя!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 09:46:37
2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Чей непосредственный руководитель на аварию или массовое мероприятие не пришёл, те уходят домой. Остальные остаются. Как составишь распорядительный документ, так и будет. |
|||
|
|
|
|
28.02.2017 09:48:04
То есть это Ваши вдумчивые умозаключения. К сожалению, Ваши вдумчивые умозаключения останутся Вашими вдумчивыми умозаключениями. Так как у меня нет вдумчивых умозаключений остаётся применять только действующие НПА. |
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 09:53:58
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
28.02.2017 10:11:48
Берегите себя!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 10:52:03
Так пусть и проводит, раз не хотят придумывать распорядительный документ. В чём проблема то. Или я сказал, что непосредственный руководитель не имеет право проводить целевой инструктаж. |
|||
|
|
|
|
28.02.2017 10:53:01
Да в НПА текст, какой то куцый если сравнивать с текстом Ваших вдумчивых умозаключений. Или Вы так сказать самостоятельно развили и дополнили текст НПА своими вдумчивыми умозаключениями. Если хорошенько вдуматься то к Вашему тексту ещё можно наумозаключать столько же текста, а может и больше, только вдумывайся да умозаключай. |
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 10:56:57
Не нужно!!! Вводный, на то и вводный, чтоб один раз при приеме на работу. Этой записью интересуются при оформлении акта Н-1, если с работником что-либо случилось. Вторая запись, которой интересуются при НС: дата последнего инструктажа по выполняемой работе. Офисных работников вообще можно от всех последующих инструктажей освободить. Ну, а если
- опасность насилия от враждебно настроенных работников; - опасность насилия от третьих лиц;"[приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н]) . |
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 11:11:47
P.S. Сами то Вы поняли, что написали?
Изменено: - 28.02.2017 11:21:46
Берегите себя!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 11:46:43
Юрий Орлов, Спасибо я думаю так и сделаем, разработаем инструкцию для работников корпорации приезжающих в командировку и там все пропишем и обяжем принимающую сторону знакомить под роспись с данной инструкцией, а в случае участие в производственной деятельности первичный или целевой инструктаж на рабочем месте.
|
|
|
|
|
|
28.02.2017 12:36:10
P.S. Значит не поняли. Ну, чтож бывает. |
|||||
|
|
|
|
28.02.2017 12:39:19
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2017 13:16:59
Берегите себя!
|
|||||||
|
|
|
|
28.02.2017 14:09:36
Ни кто угодно, а кто будет назначен распорядительным документом проводить целевой инструктаж в подразделении, куда прибудет офисник. |
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
