Списки профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажа

Игорь! Всё зависит от того, каким видом деятельности занимается организация, если это производство и в этом производстве есть опасные виды работ,то руководители желательно должны
пройти обучение в УЦ, хуже не будет, если это не производственная сфера деятельности, ничего страшного если вы их обучите своей постоянно действующей комиссией (если таковая имеется).
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте
и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по
охране труда и проверке знаний требований охраны труда.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрофицированного или иного инструмента, хранением и применением
сырья и материалов, м о г у т освобождаться от прохождения инструктажа на рабочем месте (по при-казу директора).
Д.Л.Щур Справочник по делопроизводству для специалистов по охране труда

Руководители должны сами инструктировать, а не проходить инструктажи.
Руководители должны проходить обучение не реже 1-го раза в три года.
Если что не понятно, спрашивайте, постораемся помочь.

Андрей.

Андрей! Ваши работники относятся к не производственой сфере, поэтому:
- руководители подразделений должны быть обучены по программе обучения по охране труда руководителей учереждений о б р а з о в а н и я и культуры (к ним относятся руководители учреждений и их заместители, руководители структурных подразделений,филиалов и их заместители,
заведующие учебными кабинетами и лабораториями)
- работники у которых в подчинении нет своих сотрудников проходят повторный инструктаж не реже
раз в шесть месяцев (это могут быть рядовой бухгалтер, юристконсульт, менеджер отдела кадров,и т.д.)
- от первичного инструктажа они могут быть освобождены (от всех остальных видов инструктажа-
НЕТ)

Андрей.

Игорь! Согласно ст. 225 ВСЕ работники, в т.ч. руководители ОБЯЗАНЫ проходить обучение по ОТ и проверку знаний. Но естественно мы понимаем, что для кого-то необходим один объем знаний в этой сфере, а другим другой, вот это и регламинтируется в постановлении 1/29. Если мы обучаем руководителей подразделений по спец программе, то зачем им нужно проходить различные инструктажи, вот поэтому и создается список работников освобожденных от первичного и повторных инструктажей. А обучать руководителей подразделений не обязательно в ЦОТах...

в этот список вы можете включить всех руководителей подразделений! У вас секретарь что тоже руководитель подразделения? она будет проходить обучение по какой то программе или ей достаточно провести инструктаж?!

Если так рассуждать, то можно сказать что в офисах можно вообще всех освободить...

И что у вас руководители подразделений уже обученные по ОТ приходят? Вот вы этим перечнем и должны регламентировать кто учится, а кто инструктируется!

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
От первичного инструктажа вы можете освободить практически всех, так как у вас вряд ли есть работники связанные с наладкой оборудования и т.д. (см. выше)

А я не согласна что от первичного можно освободить практически всех, назовите мне должность которую можно освободить?

Андрей! Бухгалтер работает с компом... для него одного вводного инсруктажа будет не достаточно (я уже не говорю об инструктажах по ПБ, ЭМ, мед помощи)... Есть инструкция по работе с ПК... там очень хорошо гигиенические нормы прописаны... напоминать надо народу что при работе с ПК необходимо делать регламентируемые перерывы и т.д. и т.п. Для нас ведь главное чтобы работники были ЗДОРОВЫ, а не строгое соблюдение норм законодательства...

Елена! Все правильно и я с вами полностью согласен, но так мы дойдём до того, что и в семье надо проводить инструктажи. А для сотрудника работающего с ПК достаточно инструктажа при работе
на ПК, инструктажа по электробезопасности с присвоением 1-ой группы.


Андрей.