Да, конечно капает з/п за пед. деятельность, просто это 1500 ч-к и каждого надо зать, и при этом знать сколько часов он работает за ПВЭМ? но это не реально, при этом в этом квартале он преподает, а в следующем нет, и тут непонятно. Вопрос в том, что отдел ОТ должен это учитывать? Это можно сделать, путем обзвона каждого руководителя подразделения, но может есть ещё какой-то путь, вот я и прошу поделиться опытом, как у Вас это делается!
.svg){kind=icon}
