Меню
Навигация
Novatika

Обучение и проверка знаний по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 27 28 29 30 31 ... 45 След.
Обучение и проверка знаний по ОТ, Обучение и проверка знаний по ОТ VIP персоны
 
Цитата
павел написал:
а вы то кто?
Сложный вопрос))) - специалист :D
Цитата
Алина специалистова написал:
а в подчинении кроме продавцов оператор и зав магазином!
согласно словам выше, в подчинении нет специалиста по ОТ....
 
Цитата
Руслан написал:
обучение для комиссии проходят же руководители и специалисты, а в данном случае есть:
ИП- руководитель,
Зав. магазином - видимо тоже руководитель
Продавцы, операторы - ведь это рабочие специальности (если не прав поправьте меня ), выходит их не обучишь как ответственный.

Итого получается:
Нет 3 человек с должностью руководитель либо специалист.
Я бы всех направил в УЦ, т. к. нет возможности создать свою комиссию, не хватает руководителей либо специалистов для комиссии.

В Постановлении 1/29 прямого запрета на включение в комиссию работника рабочей профессии нет. Выберете любого работника, как уполномоченного по ОТ от трудового коллектива. Обучите его в УЦ (п. 2.3.2. абзац 4 Постановления 1/29). И включите его в комиссию.
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
В Постановлении 1/29 прямого запрета на включение в комиссию работника рабочей профессии нет. Выберете любого работника, как уполномоченного по ОТ от трудового коллектива. Обучите его в УЦ (п. 2.3.2. абзац 4 Постановления 1/29). И включите его в комиссию.
согласен, законом не запрещено, но к примеру:
Приняли еще сотрудника в должность руководителя либо специалиста, ну и соответственно нужно провести проверку знаний ОТ, член комиссии из класса рабочий будет проводить проверку знаний у руководителя либо специалиста, который будет в подчинении у этого же руководителя(ну прям маразм какой то), ну или этого руководителя направлять в УЦ и соответственно пересмотреть состав комиссии...
 
Цитата
Руслан написал:
этого руководителя направлять в УЦ и соответственно пересмотреть состав комиссии...
Так и сделать.
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
В Постановлении 1/29 прямого запрета на включение в комиссию работника рабочей профессии нет.
Точно так же нет и разрешения. Список, приведенный в абзаце 2 пункта 3.4 называется императивным, т.к. в нем нет священных букв "и т.д.", которые позволяют творить разное. В нем (абзаце) конкретно сказано, кто должен входить в состав комиссии:
Цитата
руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.)
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
В Постановлении 1/29 прямого запрета на включение в комиссию работника рабочей профессии нет.
Точно так же нет и разрешения. Список, приведенный в абзаце 2 пункта 3.4 называется императивным, т.к. в нем нет священных букв "и т.д.", которые позволяют творить разное. В нем (абзаце) конкретно сказано, кто должен входить в состав комиссии:
Цитата
руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.)

Так требования абзаца будут полностью выполнены. Все имеющиеся в организации руководители и специалисты будут включены в состав комиссии. Кто запрещает работодателю дополнить состав комиссии уполномоченным по ОТ. Тем более п. 3.4. Постановления 1/29 допускает участие уполномоченного по ОТ в работе комиссии. Так почему уполномоченный по ОТ в работе комиссии участвовать может, а быть членом комиссии не может.
Вот включение в состав комиссии уполномоченного по ОТ вместо имеющегося в организации руководителя или специалиста не допустимо.

 
Цитата
Руслан написал:
операторы - ведь это рабочие специальности (если не прав поправьте меня )
Да кто ж его знает, какой у вас оператор... Вдруг, например, оператор видеозаписи?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Кто запрещает работодателю дополнить состав комиссии уполномоченным по ОТ. Тем более п. 3.4. Постановления 1/29 допускает участие уполномоченного по ОТ в работе комиссии.
Так ведь и речь идет именно об уполномоченном по ОТ, а не о работнике рабочей профессии... Чувствуете сходство разницы?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Так ведь и речь идет именно об уполномоченном по ОТ, а не о работнике рабочей профессии... Чувствуете сходство разницы?

Ну, как правило, уполномоченного
по ОТ выбирают из числа рабочих. А у ТС сложилась токая ситуация, что все имеющиеся
руководители и специалисты вошли в состав комиссии. Остались только рабочие. Вот
они то и выбирают из своих рядов уполномоченного по ОТ. Который в соответствии
с Постановлением 1/29 в обязательном порядке должен быть обучен по ОТ в УЦ. Полагаю,
что после обучения в УЦ уполномоченного по ОТ (из рабочих) его можно включить в
состав комиссии.
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Полагаю,
что после обучения в УЦ уполномоченного по ОТ (из рабочих) его можно включить в
состав комиссии.
Верно мыслите, но делаете совсем ненужный акцент, что уполномоченный по ОТ из рабочих... Он - просто уполномоченный, хоть из дворян или олигархов... Но минимум 3 человека в комиссии должны быть
Цитата
Квинтэссентор написал:
руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.)
:D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Верно мыслите, но делаете совсем ненужный акцент, что уполномоченный по ОТ из рабочих... Он - просто уполномоченный, хоть из дворян или олигархов...
Не важно, какого цвета кошка,


лишь бы она ловила мышей.
Цитата
Квинтэссентор написал:
Но минимум 3 человека в комиссии должны быть
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
В Постановлении 1/29 прямого запрета на включение в комиссию работника рабочей профессии нет.
Точно так же нет и разрешения. Список, приведенный в абзаце 2 пункта 3.4 называется императивным, т.к. в нем нет священных букв "и т.д.", которые позволяют творить разное. В нем (абзаце) конкретно сказано, кто должен входить в состав комиссии:
Цитата
руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.)
Так требования абзаца будут полностью выполнены. Все имеющиеся в организации руководители и специалисты будут включены в состав комиссии. Кто запрещает работодателю дополнить состав комиссии уполномоченным по ОТ. Тем более п. 3.4. Постановления 1/29 допускает участие уполномоченного по ОТ в работе комиссии. Так почему уполномоченный по ОТ в работе комиссии участвовать может, а быть членом комиссии не может.
Вот включение в состав комиссии уполномоченного по ОТ вместо имеющегося в организации руководителя или специалиста не допустимо.
выходит,сперва нужно выбрать уполномоченного?составить протокол собрания труд коллектива об избрании оператора уполномоченным по от?
 
Цитата
специалист начинающий написал:
выходит,сперва нужно выбрать уполномоченного?

Чтобы выбрать его надо сначала найти кто захочет им стать. Выбирать тупо чтобы он был вижу несообразным и бесполезным.

Уполномоченного по ОТ и представителя труд коллектива обучать по ОТ не требуется так как он выбран от трудового коллектива и выполняет их требования а вся охрана труда это ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ работодателя. Работодатель обучает по ОТ своих работников чтобы они выполняли его деятельность.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Уполномоченного по ОТ и представителя труд коллектива обучать по ОТ не требуется
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 № 4209)
Цитата
2.3.2. ...
Обучение по охране труда проходят:
...
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
???
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
специалист начинающий написал:
выходит,сперва нужно выбрать уполномоченного?составить протокол собрания труд коллектива об избрании оператора уполномоченным по от?
:laugh4: Ну какой уполномоченный.... Вы же микро предприятие! На черта вам эти заморочки :dontknow:
Да найдите вы в ЕКС должность близкую к вашим и переименуйте. Сделайте оператора кассиром или посмотрите другие возможные варианты...
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
специалист начинающий написал:
выходит,сперва нужно выбрать уполномоченного?составить протокол собрания труд коллектива об избрании оператора уполномоченным по от?
Ну какой уполномоченный.... Вы же микро предприятие! На черта вам эти заморочки
Да найдите вы в ЕКС должность близкую к вашим и переименуйте. Сделайте оператора кассиром или посмотрите другие возможные варианты...
ага,вводим новую должность в штатку и делаем опять соут,ну уж нет)))))
 
Цитата
Олег Просто написал:
найдите вы в ЕКС должность близкую к вашим и переименуйте. Сделайте оператора кассиром

Неверно, Уполномоченным выбирают человека а не должность. В протоколе проверки знаний можно вообще не писать должность уполномоченного - только назначение.

Цитата
Квинтэссентор написал:
???

Тут есть несколько противоречий. А если трудовой коллектив решит не направлять уполномоченного на обучение по ОТ? Типа посчитали что обучен. Или работодатель не будет согласен с выбором и откажется обучать своего ПРОТИВНИКА по охране труда? Уполномоченный по ОТ действует от имени профсоюза или труд коллектива. Вот пусть они его и обучают. За свой счет.

Уполномоченный контролирует работодателя т.е. он должен быть независим.
 
Цитата
специалист начинающий написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
специалист начинающий написал:
выходит,сперва нужно выбрать уполномоченного?составить протокол собрания труд коллектива об избрании оператора уполномоченным по от?
Ну какой уполномоченный.... Вы же микро предприятие! На черта вам эти заморочки
Да найдите вы в ЕКС должность близкую к вашим и переименуйте. Сделайте оператора кассиром или посмотрите другие возможные варианты...
ага,вводим новую должность в штатку и делаем опять соут,ну уж нет)))))
Не вводим должность, а переименовываем!
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Неверно, Уполномоченным выбирают человека а не должность. В протоколе проверки знаний можно вообще не писать должность уполномоченного - только назначение.
Прочитайте внимательно мой пост и поймёте: я написал о том, на фига микропредприятию уполномоченный?!
А про должность я написал применительно к тому, что если переименовать должность, которая схожая с их должностями, то можно выйти на наименования должности специалистов
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
специалист начинающий написал:
ага,вводим новую должность в штатку и делаем опять соут,ну уж нет)))))
Так у вас СОУТ проведена! Так это уточняет начальный вопрос!
А что написано в картах всех 10 человек: код по ОК? и в строке 010? По этим данным 8 работников из 10 - это рабочие?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Страницы: Пред. 1 ... 27 28 29 30 31 ... 45 След.