.svg){kind=icon}
Как мне сказали, то рабочий заходит туда не надолго перевести режим.
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
13.05.2011 09:26:24
Как мне сказали, то рабочий заходит туда не надолго перевести режим.
|
|
|
|
|
|
13.05.2011 09:32:54
Если найдёте - скиньте)) На указанном сайте для себя ничего не нашла(
|
|
|
|
|
|
13.05.2011 09:37:27
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
13.05.2011 09:41:13
Изменено: - 13.05.2011 09:41:58
|
|||||
|
|
|
|
13.05.2011 09:43:12
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
13.05.2011 09:55:41
Это когда отвезут,офис в городе, а котельные..в селах. Но конечно постараюсь попасть туда пораньше.
опыт предыдущих предписаний показал, что даже простейшее не выполняется. Ну это уже отклонение от темы  |
|
|
|
|
|
23.05.2011 20:01:23
Здравствуйте! у меня тоже похожая ситуация с Анной К. Только у меня задача такая - разработать конспекты проведения целевых инструктажей по видам работ. Инструктируемый проводит целевой инструктаж по факторам (пунктам, позициям и т.п.) которые действуют на работника при выполнении данного вида работ. Например, выполнение работ по обслуживанию ВЛС (воздушной линии): ж.д. путь (наезд подвижного состава), высота (или верхолазные), зона леосоплосы (клещевой энцефалит), приближение к ЛЭП. Т.е. кажому фактору присваивается номер, в соответствии с которыми делается запись в журнале регистрации целевых инструктажей. В начале показалась идея неплохой, но долго думав, считаю, что это инструкции по охране труда пересмотренные немного в другом формате. И большие споры возникают о правильном заполнении целевого инструктажа в журнале. Все руководители подразделений пишут на своё усмотрение, кто как, но в обязательном порядке указывают выдачу СИЗ, маршруты проходов, руководителя работ. Если у кого то есть рекомандации по заполнению и проведению целевого инструктажа, будьте добры посоветуйте или укакжите на образцы оформления. Спасибо
|
|
|
|
|
|
24.05.2011 06:23:22
Наталья, я нигде не нашла, что проведение целевого инструктажа надо записывать, так же и то, что не надо записывать. Так же как и программу, видно можно делать всё, кто на что горазд
 |
|
|
|
|
|
24.05.2011 06:48:46
По моему мнению, занаучили Вы вопрос проведения целевого инструктажа. Проводится он как любой другой инструктаж. Чаще всего целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не обусловленных трудовым договором, либо не входящих в состав постоянных трудовых функций работников. Инструктажи проводят по профессии или по виду работ. Если инструкция по виду работ не разработана, то можно для целевого инструктажа использовать типовую инструкцию. Целевой инструктаж для работ повышенной опасности регистрируется в наряде-допуске. Для работы в аварийном помещении нужно выдавать наряд-допуск, в нем и проводится целевой инструктаж. Если не хотите связываться с нарядом-допуском, то нужно просто разработать мероприятия по безопасному проведению работ в помещении, признанным аварийным. Ознакомление с этими мерами и включить в целевой инструктаж.
В общем случае целевой инструктаж включается в журнал инструктажа на рабочем месте или личной карточке работника. Если таковых нет, то можете оформить хоть на промокашке, лишь бы было чем перед прокурором прикрыться. |
|
|
|
|
|
24.05.2011 08:28:11
Но нет же в форме Журнала на рабочем месте графы где заполняется целевой ин-ж - значит там нельзя
 А вот насчёт другого журнала, то конечно можно, нигде же не написано, что нельзя))) А если не вести такого журнала? Разве так нельзя?  |
|
|
|
|
|
24.05.2011 08:37:08
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. |
|||||
|
|
|
|
24.05.2011 08:54:29
А что импровизировать не можете? [QUOTE] Нельзя же, достаточно импровизации работников, н-р, вторичный ин-ж (слыхали о таком))))или в графе:причина проведения внепланового ин-жа, пишут и причину перв. и "Вторичного"  Н-д, не хотят оформлять, т.к. работы не треб. оформления его, а вот насчёт др. документации, чего то не помню, пойду повнимательнее почитаю ГОСТ 12.0.004-90 
Изменено: - 24.05.2011 08:56:17
|
|||
|
|
|
|
24.05.2011 09:00:30
 А у Вас, что работники, даже сами журнал заполняют? Сами себя инструктируют? И сами пишут, что хотят? |
|||
|
|
|
|
24.05.2011 09:08:56
Нет, Журналы заполняют их руководители (во всяком случае говорят как)и расписываются
|
|
|
|
|
|
24.05.2011 09:14:36
|
|||
|
|
|
|
24.05.2011 09:20:45
Прочитала в Госте: производстве работ, на которые оформляется н-д, разрешение и др.документы.
Опять вопрос: разрешение и др.документы как выглядят? форма их есть? |
|
|
|
|
|
24.05.2011 09:22:14
|
|||||
|
|
|
|
24.05.2011 10:00:51
|
|||
|
|
|
|
24.05.2011 10:07:31
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
||||
|
|
|
|||
у прорабов надеюсь осталось а то придется заново делать!!