.webp "Новатика")
|
28.07.2015 12:26:48
Не так ли?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
28.07.2015 15:19:46
Изменено: - 28.07.2015 15:21:27
|
|||||
|
|
|
|
28.07.2015 15:42:45
А насчет группы... В РД 34.04.204. Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями (они - единственное хоть что-то нормативное, касающееся электрифицированного инструмента) сказано буквально следующее:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||||
|
|
|
|
29.07.2015 07:50:22
 И так, обстоятельства: Линейный руководитель выполняет работы с подчиненными, в частности, с использованием переносного эл.инструмента (дрель, болгарка) и на настольном сверлильном и заточном станочках (иногда кончик отвертки подточить надо). Как руководитель, организующий работы, он должен проходить обучение и проверку знаний в УЦ (как тут утверждают), а как работник, использующий оборудование - обучение и проверку знаний на предприятии в объеме инструкций по ОТ Вопрос: как организовать ему обучение и проверку знаний, чтобы выполнить требования п. 2.3.1. Постановления 1/29: руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 07:53:21
 п. 2.4. ПОТЭЭ Работники, относящиеся к электротехническому персоналу, а также электротехнологический персонал должны пройти проверку знаний Правил и других нормативно-технических документов (правил и инструкций по устройству электроустановок, по технической эксплуатации электроустановок, а также применения защитных средств) в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением № 1 к Правилам. |
|||||
|
|
|
|
29.07.2015 08:26:53
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 08:38:27
В организации имеется свой лицензированный учебный центра, в котором 1 раз в 3 года проходят обучение по охране труда линейные руководители в ранге заместитель начальника цеха и ниже. Там им преподают знания по организации безопасной работы на рабочих местах. Начальники цехов и выше проходят такое обучение в областных учебных центрах. 99% массы линейных руководителей, выполняющих работы с применением электроинструмента лично, составляют мастера и старшие мастера. С целью выполнения пункта 2.3.1 организовано их обучение и ежегодная проверка знаний соответствующих инструкций по охране труда в комиссии предприятия. Поскольку у нас специфическое производство и все мастера имеют группу по электробезопасности, как минимум, третью, то запись в квалификационных удостоверениях не делается. Это соответствует РД 34.04.204.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 08:48:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 09:34:47
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 09:40:41
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 09:41:53
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 09:49:39
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 09:49:40
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
29.07.2015 10:24:39
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 10:29:57
Я же не про допуск к работе по рабочей профессии речь веду
Изменено: - 29.07.2015 10:31:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 10:37:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
29.07.2015 12:04:13
Короче, дело ясное, что дело темное...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30.07.2015 13:51:32
Уважаемые спецы! как обучить работников вновь открытого СТО?
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
