.webp "Новатика")
|
29.04.2022 15:32:33
п.2 2464 документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия. |
|
|
|
|
|
29.04.2022 15:43:24
|
|||||
|
|
|
|
29.04.2022 15:51:35
А это разве не документы, подтверждающие их знания для проведения инструктажей???
|
|
|
|
|
|
29.04.2022 15:52:18
ПТМ же действительно, до окончания срока. По аналогии
|
|
|
|
|
|
29.04.2022 15:56:16
|
|||
|
|
|
|
29.04.2022 16:13:44
Лоббируете УЦ??
|
|
|
|
|
|
29.04.2022 16:17:19
|
|||
|
|
|
|
29.04.2022 16:23:50
Надо наверное просить разьяснений минтруда
|
|
|
|
|
|
29.04.2022 16:29:18
|
|||
|
|
|
|
29.04.2022 16:54:04
Ответ очевиден! Во первых переобучать надо после вступления в силу а не до вступления в силу или после опубликования. Основание 50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях: а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2026 г., за исключением пунктов 3 и 4 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 марта 2022 г. Тут все очевидно и конкретно написано! Во-вторых
А теперь вопрос: но как же так наши рукли обучены по старой программе а теперь их надо обучить по новой включающей а )тему обучения ПП б) тему обучения СИЗ в)безопасные методы и приемы выполнения работ. В старой программе то этого всего не было! Вот именно что было! Смотрим Примерная программа обучения по охране труда работников организаций УТВЕРЖДЕНА Минтрудом России 17 мая 2004 года Спорим что любая программа в любом УЦ построена на основе примерной? И в третьих - письмо Минтруда не является НПА а адресуется конкретному человек в конкретной ситуации.
Изменено: - 29.04.2022 16:55:59
|
|||||
|
|
|
|
30.04.2022 04:48:04
Елена
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
