Ольга (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Обязательно ли в организации должны быть обучены ВСЕ сотрудники по программе общие вопросы охраны труда? Численность по штату 49 человек. Согласно приложения №4 постановления 2464, количество работников, подлежащих обучению в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, указано 3 человека. При численности сотрудников от 16 до 50. И второй вопрос, при наличии уголка охраны труда, можно ли проводить обучение внутри организации и соответственно затем внести в реестр Минтруда? Достаточно ли только уголка, или должны быть ещё дополнительное оборудование, материалы и прочее. Заранее спасибо за развёрнутый ответ.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо ли проверку знаний по охране труда, которая проходит 1 раз в год заносить в единый реестр Минтруда?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо переобучать сотрудников у которых есть удостоверения на право проведения инструктажей по охране труда до 1 сентября 2022 года? Если у них действительны удостоверения до 2023 года.

спасибо

ну про ступенчатый контроль я ничего не нашла. Вот и задаю вопрос, можно оставить как было у нас или какой то другой вид контроля нужен.

Добрый день! Прошу помощи, в нашем Учреждении проводился двухступенчатый контроль еще по приказу 438н. Сейчас вступил в силу приказ 776н. В связи с этим вопрос можно оставить двухступенчатый контроль и проводить его дальше?

Павел, У нас спортивное Учреждение!

ОКВЭД 93.1 - деятельность в области спорта

Добрый день! Подскажите пожалуйста, наша организация не подпадает под мед.осмотры. То есть периодические мед.осмотры мы не проходим, а вот принимающимся к нам людям необходимо проходить предварительные мед.осмотры?

[QUOTE]pavelh написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/44850/]Ольга Фролова[/URL] написал:
Кто владеет информацией?[/QUOTE]
Давно они на это наметились, даже где-то соответствующее изменение в ПП 2467 должно согласования проходить.[/QUOTE]
Не дописала, продлить постановление 1/29 до марта 2022 года, вместо 1 сентября 2021 года.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, прочитала, что минтруд планирует отложить утверждение нового порядка обучения вместо № 1/29, вместо 1 сентября 2021 года. Кто владеет информацией?

А можно поподробнее об этом рассказать. Какой приказ?

Вы ответили на свой же вопрос, я не знаю как организовать, так как только этим начала заниматься.

Я просто начала только эту тему изучать, и пока собираю информацию, кто, когда, сколько журналов и где расписываются. Может быть можно сделать двухступенчатый контроль. У нас нет производства, в штате немного людей.

Вот именно, что каждый день они не смогут делать запись собственноручно. Они постоянно в разъездах. Может быть назначать приказом или в положении прописать, что на первой ступени проводит контроль руководитель этих Тренеров, с записью в журнал?

не правильно выразилась, они постоянно в разъездах на соревнованиях в других городах и как мне понять, что они работают на данный момент в безопасных условиях? С Офисниками конечно проще.

Интересно, а как мне поймать Тренеров нашей школы, которые постоянно в разъездах?

А у меня разве есть выбор? Поэтому я и спрашиваю, обязательно надо проводить трёхступенчатый контроль? Либо возможен иной контроль?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас спортивная школа, в штате 56 человек. На данный момент занимаюсь разработкой положения СУОТ, В пункте 7 типового положения 438 говорится про акт, который оформляет работодатель по результатам контроля и реализации процедур в организации. Начала копать, узнала про трёхступенчатый контроль. В связи с этим вопрос, обязательно ли нужен тот самый трёхступенчатый контроль с оформлением в журнале и оформлением того самого акта? При наличии у нас в штате 56 человек, среди них офисники и Тренеры и то, что мы являемся спортивной школой. Или не имеет это значение и все обязаны проводить вот такой контроль? Спасибо всем откликнувшимся заранее.

возможно, возможно