Обучение оказанию первой помощи

п.18 2464 гласит: Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
То есть, другими словами - при проведении инструктажа должны рассматриваться вопросы (и спрашиваться при проверке знания после инструктажа) касающиеся оказания первой помощи. Так как не все относятся к категориям лиц (работников), которым нужно проходить обучение ОПП, то вопросы ИРМ в части первой помощи скорее всего будут без той конкретики, которая отрабатывается при обучении ОПП.
Например: Что будете делать, если обнаружили лежащего без движения работника? Как вызывается СМП? Что входит в состав аптечки? Какие средства из аптечки могут помочь при остановке наружных кровотечений? Как безопасно и правильно определить, что пострадавший в сознании? В каких случаях можно перемещать пострадавшего? Какие медицинские средства из состава аптечки могут пригодиться при оказании ПП при ожогах? Для чего нужен лейкопластырь, входящий в состав аптечки? Приведите примеры. Что необходимо делать после вызова СМП? Сымитируйте вызов СМП при обнаружении пострадавшего с ХХХ в УУУ рабочем месте (ХХХ и УУУ на выбор инструктирующего согласно 477н и рабочей площадки) и т.п. и т.д. Соответственно, перед этим работник должен быть ознакомлен в общих чертах с ОПП, даже если он не входит в перечень подлежащих обучению ОПП, определяемый работодателем.
Смысл всего этого зарыт тут - Все граждане должны быть обучены ОПП. Тем у кого риск травмирования выше или этого требуют Правила - обучаются по отдельной программе. Остальным достаточно напоминалки - в виде ИРМ. Кроме того, периодичность обучения ОПП - не реже 1 раз в 3 года. За ТРИ года вся теория забывается, качество практических действий утрачивается или снижается. А так хотя бы два раза в год работник будет хоть что-то вспоминать.
Теперь о сравнении ИРМ и Обучении ОПП. Само обучение по оказанию первой помощи пострадавшим направлено на получение работниками знаний, умений и навыков ОПП. Практика обязательна. Возможны углубленные программы - например сравните, что должен знать и выполнять работник со 2 группой допуска в ОЗП и назначенный за спасение. тут уже идут усложненные вариации ОПП но в рамках 477н. Существуют виды обучения ОПП, не относящиеся к обучению по охране труда.
А инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Либо полноценное обучение объемом НЕ МЕНЕЕ 8 часов и содержащее 50% практических занятий, либо чтение ЛНА и прочая бла-бла-бла, завершающая проверкой знаний этих самых ЛНА и бла-бла-бла. Это две большие разницы.
И отвечая на ваш вопрос - любую продолжительность. 15 минут, 30 минут или 60 минут. Все зависит от самого объема ИРМ по времени и ваших фантазий и возможностей. Но (как еще одно отличие) ИРМ проводит непосредственный Руковод работника, а обучение ОПП - преподаватель с корочками. И некогда будет руководителю работника тратиться на гнусение ИРМ с вопросами ОПП по пол рабочего дня. Бизнес стоит, работать надо.