Инструктаж должностных лиц.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Владимир Y2K

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 05.06.2018

#41

10.09.2018 16:31:14

Цитата

Шико написал:
Эх!

Дела давно минувших дней,
Преданья старины глубокой.

Если Вы вспомнили про ГОСТ 12.0.004-90
то это для кого написано?

7.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п.7.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Но, на сегодняшний день

Цитата
Ram PCH написал: эта макулатура отменена пользуйтесь другой макулатурой ГОСТ 12.0.004-15!!! хотя эта макулатура не обязательна

потому и спросил что сомневался в данном документе. )) всем спасибо за ответы очень помогли !

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#42 0 29.11.2018 14:10:45 Свояки, какой предлог использовать или без него? Инструктаж ... ... с работником ... для работника ... работника Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 15:26:51
Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009	#43 0 29.11.2018 14:30:12 смотрел в 1/29 ??? Все будет хорошо!
Сообщение

Матрёшка

Постоянный участник

Сообщений: 1958 Баллов: 3942 Регистрация: 29.05.2018

#44

29.11.2018 14:39:48

Вопрос вопросов!

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками...
2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники...

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#45 0 29.11.2018 14:51:32 Матрёшка, ага, в чём и смех). Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 15:26:19
Сообщение

Матрёшка

Постоянный участник

Сообщений: 1958 Баллов: 3942 Регистрация: 29.05.2018

#46

29.11.2018 15:31:31

Цитата
в пите Двойной написал: Диву даёшься

Я уже не даюсь. Я просто при создании своего ЛНА беру формулировки из 1/29 и тащу их в ЛНА в том виде, в каком они там есть. Если речь про ВИ, я напишу "для работников", если про первичный ИРМ, напишу "с работниками", если про повторный ИРМ, то его "проходят все работники". Делаю я так после одной из проверок РТН, при которой инспектор грозил штрафом за то, что у нас вместо "акт проверки" было написано "акт по результатам проверки" или наоборот, точно не помню уже...

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#47 0 29.11.2018 15:46:25 .. Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 19:19:10
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#48

29.11.2018 15:49:53

Цитата
в пите Двойной написал: получается, принятому на работу работяге необходимо провести первичный и следом повторный. Или даже повторный может оказаться раньше первичного.

это если только у вас получается...

Все будет хорошо!

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#49 0 29.11.2018 15:56:19 ... Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 19:20:12
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#50

29.11.2018 16:05:02

Цитата
в пите Двойной написал: смотрел в 1/29 ???

с его рождения... 8)

Все будет хорошо!

Сообщение

Матрёшка

Постоянный участник

Сообщений: 1958 Баллов: 3942 Регистрация: 29.05.2018

#51

29.11.2018 16:42:14

Цитата
в пите Двойной написал: Т.к. первичный даётся до начала самостоялки раз в жизни в рамках конкретного трудового договора

Как минимум в трёх случаях первичный ИРМ может проводиться с работником при его действующем конкретном ТД.

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#52 0 29.11.2018 17:07:58 Да. Пасиб за уточнение, Матрёх. Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 19:19:54
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#53

29.11.2018 17:19:16

Цитата
в пите Двойной написал: первичный и повторный - разные инструктажи

Повторный инструктаж проходят ..... по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Все будет хорошо!

Сообщение

в пите Двойной Гость Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018	#54 0 29.11.2018 19:47:44 Ребят, а правда, что срок проведения вводного инструктажа не установлен? Можно хоть через год провести.
Сообщение

Veles

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#55

29.11.2018 19:56:24

Цитата
в пите Двойной написал: срок проведения вводного инструктажа не установлен?

Как это не установлен?

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж,

И не путайте "провести" и "зарегистрировать". Зарегистрировать, т.е создать запись можно и через год и через пять лет. Но это не будет означать что инструктаж был проведен.

И вообще если быть точным и системно мыслить то вводный инструктаж проводит не один только СОТ. СОТ тоже может участвовать в его проведении. А может и просто зарегать.

Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6149 Баллов: 61549 Регистрация: 15.05.2017

#56

29.11.2018 20:11:55

Цитата
в пите Двойной написал: срок проведения вводного инструктажа не установлен

на момент проверки должен быть проведен!!! вот и весь срок...

Сообщение

в пите Двойной

Гость

Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018

#57

29.11.2018 20:19:16

Цитата
Veles написал: 2.1.2.

Перечислены, кто проходит. Не уточнено когда.

Цитата
Veles написал: И не путайте "провести" и "зарегистрировать".

2.1.3. Проведение всех видов инструктажей регистрируется...

Запись на хлеб намажешь. А провести - можно и не проводить. Чиркаш инструктируемого в журнале есть - остальное приложится.

Цитата
Veles написал: вводный инструктаж проводит не один только СОТ

Эт загнули. Курс лекций ещё дать. Бросил стопку на ознакомление - достаточно.

Но спрашивал про срок проведения. Типа - не позднее/в 1 рабочий день/до 1 звезды. Нет такого. Как с первичным, например, до начала самостоялы (которая наступит, когда начальник решит). Так что можно лавировать.

Изменено: в пите Двойной - 29.11.2018 20:25:59

Сообщение

в пите Двойной

Гость

Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018

#58

29.11.2018 20:30:30

Цитата
rubik14 написал: на момент проверки должен быть проведен

Эт точно. И до того, как работник убьётся. А то штраф.

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#59

29.11.2018 23:29:23

Цитата
rubik14 написал: Перечислены, кто проходит. Не уточнено когда.

Внимательнее читайте Порядок... Написано ведь принимаемые, а не принятые... Вот вводный и проводится с будущим работником, пока он принимается...

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

в пите Двойной

Гость

Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 27.08.2018

#60

30.11.2018 09:23:52

Цитата
Квинтэссентор написал: Написано ведь принимаемые, а не принятые...

домыслы

ст. 68 ТК РФ
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись..

Тут понятно когда.

А с вводным и первичным можно не запариваться с датами. Не будет нарушением, главное провести когда-нибудь.

Изменено: в пите Двойной - 30.11.2018 09:24:31

Сообщение

Регистрация

Вход

Инструктаж должностных лиц.

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку