Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Программы обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 29 След.
[ Закрыто ] Программы обучения по ОТ, Программа обучения по ОТ
 
Цитата
Александр написал:
Есть ли разница?
Нет.
 
Коллеги, достаточно ли утвердить программы ирм и обучения рук-лем. насколько обязательно согласование с рсп и сот?
 
Цитата
Si_lena написал:
Коллеги, достаточно ли утвердить программы ирм и обучения рук-лем. насколько обязательно согласование с рсп и сот?
Достаточно. Все остальные согласования - как Вы в своей СУОТ определили.
 
Цитата
pavelh написал:
Достаточно.
спасибо!
 
всем привет. Где найти программу обучения по промышленной , пожарной, безопасности и оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях. А так же как проставлять нумерацию? посмотрел в других отделах у них ставиться например так ПООТ 01-20 как я понимаю номер 01 это номер п/п а 20 год разработки... Как внедрять эти программы? просто приказом или ? А так же нужно ли указывать программу обучения в протоколе?


Изменено: Игнат Севастьянов - 02.07.2021 07:58:46
 
Цитата
Игнат Севастьянов написал:
А так же как проставлять нумерацию? посмотрел в других отделах у них ставиться например так ПООТ 01-20 как я понимаю номер 01 это номер п/п а 20 год разработки...
У вас есть "Положение о делопроизводстве" или в подобной интерпретации? Если в нём предусмотрено единообразие при составлении документов в организации ставить подобное, то вы вынуждены будете это исполнять. Возможен ещё один вариант, когда приказами, например, по номенклатуре дел вводят подобные индексы. Если ничего нет. то вам решать. но вспомните такие фразы: "чем проще. тем лучше", "всё гениальное - просто")
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
нет о положении о делопроизводстве никто не знает .видимо нет его
 
Цитата
Игнат Севастьянов написал:
нет о положении о делопроизводстве никто не знает .видимо нет его
Это вам ещё аукнется в работе. Делайте служебку, чтобы разработали в организации.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Совет: возьмите в отделе кадров журнал(ы) учёта приказов и выпишите для себя даты, номера и названия приказов, которые вам подходят по работе (утверждение положений. инструкций, ответственных, проведения мероприятий, направление на обучение и т.д.)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Ребята у кого есть программа обучения для кладовщика ?
 
Цитата
Игорь Малоок написал:
программа обучения для кладовщика
А зачем? Может проще одну программу обучения, назвать ее "для руководителей и специалистов"? По аналогии с УЦ?
 
Цитата
Игорь Малоок написал:
программа обучения для кладовщика
заготовка от февраля 2021г.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Спасибо!
 
Добрый день. коллеги, у кого нибудь есть программы обучения для артиста хора ансамбля песни и пляски, для балетмейстера?
За ранее спасибо.
 
Не понимаю, чему такому необходимо еще научить, чего еще не знают уже имея квалификацию? :dontknow:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Astnlos Kihcul написал:
Не понимаю, чему такому необходимо еще научить, чего еще не знают уже имея квалификацию?
риторический вопрос. адресовать его надо в Минтруд
 
Цитата
П О написал:
у кого нибудь есть программы обучения для артиста хора ансамбля песни и пляски, для балетмейстера?
А как Вы думаете эти программы будут хоть чем то отличаться? :happytwo:

Эти должности у Вас как рабочие или как специалисты?
 
Цитата
rubik14 написал:
А как Вы думаете эти программы будут хоть чем то отличаться?
может и не будут. хотя балетмейстер это вроде бы руководитель.
Цитата
rubik14 написал:
Эти должности у Вас как рабочие или как специалисты?
да кто ж его знает. заказали пакет доков. надо отработать- побольше бумаг оформить. shuffle:
 
Цитата
rubik14 написал:
Эти должности у Вас как рабочие или как специалисты?
скорее всего специалисты.
 
Коллеги, давайте я последний раз выскажу свое конечно же не правильное мнение и больше не полезу в эту тему:

1. Обучений по ОТ грубо говоря несколько разновидностей:
- рукли и спецы в УЦ
- рукли и спецы в самой организации
- рабочие в УЦ
- рабочие в самой организации
2. С руклями в УЦ понятно: все первые рукли и рукли которые руководят людьми.
С работягами в УЦ тоже: или когда профессию получают или когда лень комиссию создавать по проверке знаний (богатые типа очень).
3. Теперь самое интересное:
- специалисты в самой организации: есть требование из 1\29 "Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране", тут вроде и множественное число стоит и т.д. и т.п. НО: почему покупая корочки в УЦ никто не просит написать им не "программа 40 час для руклей и спецов", а например "программа для бухгалтера", "программа для инженера ПТО"? Кто то видел вообще такое разнообразие программ обучения? Я - нет. У меня ОДНА программа - 40 час. для руклей и спецов.
- рабочие: 1\29 вообще не содержит требований по наличию программ!!! Более того 1\29 прямо указывает на то что стажировка входит в процесс обучения (а она фиксируется где? Правильно - в ИРМ, а ознакомление с ИОТ когда происходит? Правильно - ИРМ...). Соответственно: все основные требования по безопасности при производстве конкретных работ (профессий) содержится в ИОТ, ППР, ТК и т.д. ознакомление с которыми происходит во время ИРМ и стажировки, которые являются частью обучения работников рабочих специальностей!!! Вот программы ИРМ у меня разные для разных должностей, это логично!!! В этих программах содержатся разные ИОТ, НО делать 100500 ПРОГРАММ обучения на каждого дворника, слесаря, цветовода, разнорабочего - это по моему перебор.
УФФФФ.... Доброе утро!
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 29 След.