|
20.10.2011 10:23:56
кроме как, Ваши корпоративные требования к оформлению ЛНА |
|||
|
|
|
|
20.10.2011 10:46:18
 Все в вашей власти! |
|||
|
|
|
|
20.10.2011 13:15:31
|
|||
|
|
|
|
20.10.2011 21:14:11
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21.10.2011 04:46:37
Спасибо всем большое!!!!!!!!!!!!!!!!!!:flowers:Я читала этот ГОСТ Р 6.30.-2003, но ничего из интересующих меня требований кроме требований к полям я не нашла. Значит шрифт и размер шрифта может быть любым, т.е. на мое усмотрение?????Дело в том что наша организация занимается разработкой документов по ОТ для других организаций, вот я и переживаю((((((((.......
Изменено: - 21.10.2011 05:42:28
|
|
|
|
|
|
21.10.2011 07:29:45
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21.10.2011 07:35:49
Параметры шрифта и полей, включенные в наш локальный документ, выбраны не случайно, а с учетом наилучшей читабельности при максимальной вместимости текста с учетом последующего тиражирования с уменьшением формата и обрезкой брошюр в типографии (не требуется повторное форматирование правых и левых полей при сдаче инструкции в типографию для двусторонней распечатки). |
|||
|
|
|
|
21.10.2011 10:12:17
Блин
 мне бы такие запары.Ну как сделаете - так и сделаете. Не в шрифте ведь дело. Дело в полноте отображаемой информации. Ну если хотите: Шрифт - 14 Times...или 12-й. Заголовки разделов по центру, вторые заголовки - отступ 1,25. Каждый основной раздел - с новой страницы, поля - верх и низ - 2, право - 1, лево - 3. 1. Титульный лист - вверху наименование компании, ниже справа - УТВЕРЖДАЮ_____, в центре листа - наименование инструкции, ниже номер, ниже справа РАЗРАБОТАЛ_____, внизу титульной страницы - год и место расположения вашей Компании. 2. Содержание - делается автоматически в ворде. 3. Термины и определения - если есть сложные для понимания терминологические требования - их нужно выносить отдельно. 4. далее по содержанию - все стандартно. 5. В конце список телефонов. А вообще если Вы разрабатываете документы другим конторам - то в ТЕХНИЧЕСКОМ ЗАДАНИИ на разработку документации - они должны указать свои требования. Если таковых нет - делайте как хотите/
Изменено: - 21.10.2011 11:21:45
|
|
|
|
|
|
21.10.2011 10:35:26
|
|||
|
|
|
|
21.10.2011 10:47:02
Там написано "Примерный вид титульного листа" А вообще я так как там и сказал все! |
|||||
|
|
|
|
21.10.2011 12:50:17
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
21.10.2011 14:41:03
Мне нравится. Вывод - один - пофиг как оформлен - лишь бы внутри было все написано и учтено
Изменено: - 21.10.2011 14:42:12
|
|
|
|
|
|
21.10.2011 14:46:24
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
21.10.2011 16:07:17
должно быть ... Инструктаж для присвоения первой группы электробезопасности для неэлектротехнического персонала. Охрана труда в данном случае ни причем. Регламентировано ПТЭЭП
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21.10.2011 16:10:59
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
21.10.2011 16:12:06
|
|||
|
|
|
|
21.10.2011 16:12:39
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.10.2011 14:20:33
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
