.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Что-то номер статьи большой |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
16.06.2010 20:27:00
|
|||
|
|
|
|
16.06.2010 20:30:01
|
|||
|
|
|
|
18.06.2010 08:55:55
*****
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
|
|
20.06.2010 15:53:23
Ну, а что органы следствия? Убийство исключено?
|
|
|
|
|
|
05.07.2010 13:56:02
Коллеги, отыскал тему, чтобы довести до вас Квалификацию н.с.: "На основании собранных материалов расследования и в соответствии со ст. ст. 229прим.2, 230прим.1 ТК РФ, п. 23 "Положения........." № 73, учитывая, что смерть ФИО наступилавследствие самоубийства, подтверждённая в установленном порядке органами следствия, комиссия квалифицирует данный несчастный случай , как несчастный случай не связанный с производством, актом формы Н-1 о несчастном случае на производстве не оформляется и учёту не подлежит"
Всё просто в сроки уложились, а человека нет. |
|
|
|
|
|
05.07.2010 14:35:39
А ему пришлось уложиться до срока. Печально.
|
|
|
|
|
|
13.07.2010 11:45:39
Правила форума. Общие положения, 6.Если Вам нечего сказать — лучше ничего не говорить. Не надо писать сообщения только для того, чтобы отметиться.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
13.07.2010 12:01:34
 |
|||
|
|
|
|
25.01.2011 16:59:34
|
|||||
|
|
|
|
27.03.2011 22:16:13
Давайте посмотрим на командировки с другой стороны - время, которое работник находится под юрисдикцией Работодателя:
1. В табеле в эти дни командированным ставят "К" (не "8"), отсюда вывод - на работе он не 8 часов, а сколько? Когда прибыл к месту назначения и отметив командировочное получив инструктаж начал работать по 8 часов по распорядку этой организации. Но по пути туда (обратно) как - всё время следования? 2. Оплачиваемое время имеет важное значение. В командировках Работник получает зарплату + суточные + оплаченный проезд + оплаченное проживание. Суточные - как они делятся и на что тратятся - нигде не написано, следовательно - раздели на 24 часа и получится, что Работник 24 часа работает (действует в интересах Работодателя)? Оплаченный проезд - означает ли, что Работодатель нанял транспорт для исполнения Работником своих обязанностей или поручил выполнить задание с использованием данного транспортного средства? 3. Оплатив проживание Работодатель тоже взял на себя определенные обязательства... При НС можно различные выводы сделать, следуя логическим цепочкам, вытекающим из изложенного выше. Ваши мнения и рассуждения, коллеги. Прим - не ставьте в форуме 8 и следом ), иначе получается 8), 
Изменено: - 27.03.2011 22:20:29
|
|
|
|
|
|
28.03.2011 10:05:15
|
|||
|
|
|
|
26.10.2017 15:06:11
Добрый день! Может не совсем тема та... Помогите, пожалуйста! Водитель компании ТМ отправился в командировку в организацию Х. Там получил травму. Кто проводит расследование НС? Комиссия ТМ? Самостоятельно? Или нужно привлекать сотрудника с компании Х?
|
|
|
|
|
|
26.10.2017 15:10:30
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
30.10.2017 07:43:02
|
|||
|
|
|
|
30.10.2017 09:47:29
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
30.10.2017 09:48:41
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
30.10.2017 12:52:07
|
|||||
|
|
|
|
30.10.2017 13:08:05
|
|
|
|
|
|
30.10.2017 13:13:58
|
|||||||||
|
|
|
||||||||