Несчастный случай на производстве

Владимир, я слава Богу в таких судах не принимала участия сама. Но когда-то у меня был тяжелый случай, когда комиссия поставила грубую неосторожность пострадавшего (хотя и 0%). Тогда представитель Облсовпрофа писал особое мнение по этому поводу и мне объяснили, что если пострадавший подаст в суд, то суд примет во внимание это особое мнение.

Страховая выплата и расследование и оформление несчастного случая (и соответственно установление виновных лиц) - это разные вещи. В принципе бывают случаи, когда виновных в несчастном случае нет, но такие случаи очень редки.
Ваши работники застрахованы от несчастных случаев (т.е. кроме обязательного страхования в ФСС еще где-то)??? Тогда на каких условиях?

Всем привет!У меня такой случай произошел:1 июня текущего года, т.е. 2010 одна мадам умудрилась прищемить палец, но только я не в курсе сама прищемила или помог кто, значит отбыла она БЛ, который закрыли 1 июля 2010 года и не сообщив о происшедшем благополучно ушла в отпуск.19 июля 2010 г. специалист отдела по зарплате приносит БЛ и просит оформить акт.Кстати, первоначально травма была записана как бытовая, а потом переписали на производстве.Вы не в курсе можно ли в БЛ вообще что то исправлять? Что мне делать?Заранее спасибо!

Владимир.
1) В больничном исправлять можно, с пометкой "исправленному верить" и заверенной подписью исправившего.
2) Срочно взять с пострадавшей заявление на расследование н.с. (заявление пишется на имя директора предприятия). И дальше оформлять расследование обычным порядком. Только при расследовании по заявлению у вас будет на него не 3 дня, а 1 месяц.
Только обязательно в ходе опроса пострадавшей задайте вопрос, почему в больничном есть такое исправление и почему она никому не сообщила о случившемся (хотя, скорее всего сообщала,но как обычно ее руководитель не отреагировал должным образом).

Возьмите с него объяснительную, если есть возможность, будет проще. Выясняйте чем ползовался при спуске (если все так, как вы говорите). Все должно быть сертифицированно и испытанно, соответственно ищите акты поверки и сертификаты. Если устройство самодельное - почему используется в работе. Берите объяснительную с его начальника, кот. работы поручал, пусть все это прописывает. Немного не понятно - план учебной подготовки к чему??? Если это учения типа пожарки, мчс... то нужен еще целевой инструктаж! Вы бы подробнее рассказали что к чему... Вина в любом случае будет чья-то. Самый вас не касающийся случай - если все было сертифицировано и поверено но не выдержало. В этом случае -претензии к изготовителю.

Все сертифицировано, План-это план подготовки на год. Целевой инструктаж проводился. Карабин не сломался, сейчас мне сказали.

Я так понимаю, работодатель хочет, чтобы пострадавшему выплатили страховку, только и всего. А как это будут, ему не важно.

Отвозите (лучше лично или через кого-то из работников, кому можно это доверить) ПИСЬМЕННЫЙ ЗАПРОС в лечебное учреждение, где лечится пострадавший.
Вот для примера мой запрос. И еще вкладываю бланки на которых больница должна дать ответ.

Пишите в свободной форме! Татьяна Вам уже дала пример для подражания. Обязательно на копии запроса риквизиты о получении.
Обычно больница начинает затягивать. Крайник раз пришлось и главврачу и врачу доказывать что 315/У выдается незамедлительно, благо хоть в тот же день выдали!

Кстати, запрос я подписываю пока нарицаний ни у кого не вызвало! а может вызвать?