|
27.05.2013 10:55:04
Сотрудница в рабочее время, одела ролики и долбанулась. В результате падения получила перелом лодыжки, гипс, больничная койка. Хочу знать что нужно делать попорядку?
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:01:27
смешная ситуация, но надо расследовать, т.к. я понимаю совпадают 3 условия: 1. есть трудовой договор с работником, 2. все произошло в рабочее время, 3. у работника наступила временная нетрудоспособность
оформляйте, перейдите по ссылке тут все подробно
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:02:40
По накатанной понятно, не понятно как квалифицировать несчастный случай?
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:02:44
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:05:09
давайте, рассказывайте, может у нее работа на роликах в ДИ включена, кто знает?
Изменено: - 27.05.2013 11:06:16
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:05:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:05:28
Нужноли сообщать в ФСС?
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:06:17
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:07:19
травмы какие?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:08:30
Игорь Угаров, Вы перейдите по ссылке которую я Вам дала, ознакомьтесь, ряд вопросов отпадут сами собой!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:41:06
В отношении инфы по данному случаю.В должностной про ролики ни слова.
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 11:42:52
как оказалась на роликах? кому подчинена? где был руководитель? кто сообщил о НС?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 11:43:42
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
|
|
27.05.2013 12:25:15
У меня один вопрос. Покажите хоть один нормативный документ где говориться о наказании работника получившего травму и нарушевшего должностную инструкцию, инстр. по охране труда или техники безопасности. И если можно приведите пример данной ситуации.
|
|
|
|
|
|
27.05.2013 12:30:40
может вы хотите спросить не о наказании, а об определении степени вины пострадавшего?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
27.05.2013 12:33:51
1. профессия - космонавт 2. как оказалась на роликах - сама не помнить (кто - то надел) 3. кому подчинина - а как подчиненность влияет на катание на роликах 4. где был руководитель - пописать вышел а она воспользовалась моментом 5. кто сообщил о НС - у меня встренчнеый вопрос КОМУ? ЗАЧЕМ? ПОЧЕМУ СООБЩИЛ? Очень прошу не занимайтесь трёпом, просто помогите конкретной информацией если знаете. |
|||||
|
|
|
|
27.05.2013 12:41:23
Работодатель (его представитель) обязан: • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку происшествия, при невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку - составить схемы, протокол осмотра места происшествия, сделать эскизы, фотографии и т.п.; • немедленно проинформировать о несчастном случае надлежащие органы и организации в установленном порядке, а о тяжелом или смертельном несчастном случае — также родственников пострадавшего; • назначить комиссию по расследованию несчастного случая на производстве; • принять меры по обеспечению расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в установленном порядке; • по требованию комиссии или государственного инспектора труда обеспечить за счет собственных средств выполнение технических расчетов, экспертных работ; фотографирование, видеосъемку места происшествия, составление схем, планов; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, средств индивидуальной защиты.
О каждом несчастном случае, происшедшим с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, направить в исполнительный орган страховщика «Сообщение о страховом случае» (форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.00 г. № 157).
Удачи Вам, Игорь!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||
|
|
|
|
27.05.2013 12:42:02
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - НАКАЗЫВАЕТСЯ штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. |
|||||
|
|
|
|
27.05.2013 12:44:25
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
