травма по пути с работы

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд

А если внимательнее прочитать эту статью?

А что было? Или в организации полная анархия? Автобусы выезжают сами, люди уходят с работы когда хотят, хотят - садятся в автобусы, не хотят - не садятся, говорят, сами пойдем пешком эти 20 км, и плевать нам, что городские автобусы сюда не ходят... Хорошо Вам, у Вас работа - дорогу перейти с тротуара на другой...

тут главное не рабочее время, а его действия (идти пешком к месту посадки) обусловлены ТРУДОВЫМИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ с работодателем... он же не к любовнице пошел однако....

это не влияет на сам факт несчастного случая.... хоть по шершавой и светящейся...

Вот и я про это! А практики подходящей не могу найти. Единственное ,, что нашла - так это когда работник во время вынужденной остановки вышел с коллегами покурить,. оступился НА СТУПЕНЬКАХ автобуса и получил травму. Суд признал травму непроизводственной, т.к. автобус в тот момент не осуществлял перевозку и чел самовольно вышел из автобуса.

а вот если бы этот перекур был прописан в графике движения, то тогда бы надо акт н-1.... кстати если этот перекур был постоянным и закономерным с позволения работодателя, то в суде можно было бы и обратное доказать....

нет, там пробка или ремонт дороги был - дорога была перекрыта.

тогда пусть автобус подъезжает поближе к работникам... нефиг за 1200 метров стоять...