Перевод с должности на должность

Необходимо удостоверение о профобучении или диплом по профессии токарь.
Со стороны ОТ: первичный инструктаж, стажировку, проверку знаний, ну и группу по электробезопасности не ниже II (можно с первого дня перевода назначить предаттестационную подготовку, по окончании экзамен) и допуск к самостоятельной работе.

Первичный, стажировка, обучение, проверка знаний, протокол, повторный.

ГОСТ 12.0.004-90 "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА"
7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Ну спеца по кадрам можно обучить на три года с выдачей удостоверения для солидности. Если у Вас есть своя ПДК. Плюс ежегодно-электробезопасность и первая помощь.

Мария! Кадровик в любом случае работает на ПК, копировально-множительная техника, постоянно чаи гоняют, как Вы можете освободить-электробезопасность обязательна, а если есть электробезопасность, значит обязательно потянет за собой первую помощь.

Мария! Вас спрашивает человек с малым опытом работы (судя по вопросу), и инструктаж по электробезопасности тоже инструктаж, а для неё все инструктажи сейчас одинаковы. Кстати, а что за инструктаж (первичный, повторный) для кадровика?

Мария, правильно было-бы первой помощи, а не каком основании Вы бы её обучали этой самой первой помощи?

Да, эту помощь кто как называет, ст. 212 ТК РФ и типовые инструкции по оказанию этой помощи, называют ее, как "медицинской". Обучала бы на основании этой статьи и удостоверения "Инструктора-реаниматора с правом обучения персонала"