.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
День добрый!
Помогите разобраться.
У нас на работе под знаменем одного ООО существуют два завода (находятся в одном городе). Есть генеральный директор (управляет заводом №1), и директор завода №2 (условное обозначение) действует на основании доверенности - имеет право заключать трудовые договоры, расторгать, заключать сделки и т.п. На работу взяты два СОТ, которые подчиняются каждый своему директору. У завода №2 свое штатное расписание. Директора настаивают на полной независимости друг от друга.
Можно ли проводить вводные инструктажи, создавать инструкции по охране труда, положения, перечни, приказы и т.п. отдельно на каждом заводе?
Если да, то на какие нормы ссылаться?
Помогите разобраться.
У нас на работе под знаменем одного ООО существуют два завода (находятся в одном городе). Есть генеральный директор (управляет заводом №1), и директор завода №2 (условное обозначение) действует на основании доверенности - имеет право заключать трудовые договоры, расторгать, заключать сделки и т.п. На работу взяты два СОТ, которые подчиняются каждый своему директору. У завода №2 свое штатное расписание. Директора настаивают на полной независимости друг от друга.
Можно ли проводить вводные инструктажи, создавать инструкции по охране труда, положения, перечни, приказы и т.п. отдельно на каждом заводе?
Если да, то на какие нормы ссылаться?