Меню
Навигация
Novatika

Форма анализа и оценки деятельности в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Форма анализа и оценки деятельности в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007, Анализ и оценка деятельности
 
Может у кого есть форма Анализа и оценки деятельности руководством, в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 (ISO 45001:2018 (OHSAS 18001:2007) и ISO 14000
 
Цитата
Виктория написал:
Может у кого есть форма Анализа и оценки деятельности руководством, в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 (ISO 45001:2018 (OHSAS 18001:2007) и ISO 14000

И зачем вам это?
 
Цитата
Veles написал:
И зачем вам это?
В этом году собираются в обязательном порядке вводить анализ функционирования СУОТ, приблизительно то же самое. Плюс это обязательное требование, если предприятие сертифицировано по ГОСТ или OHSAS, да даже по ISO 9001.
Формы нет, анализ составляется в свободной форме.
Пишите, сколько обучений проведено, сколько НС, сколько МО, сколько нарушений, какие меры приняты и т.д.
 
Цитата
Яна написал:
анализ функционирования СУОТ

это такая же абракадабра как контроль состояния охраны труда. Набор слов.

Цитата
Яна написал:
В этом году собираются в обязательном порядке вводить

Они собираются там уже леть пять.

Цитата
Яна написал:
Плюс это обязательное требование, если предприятие сертифицировано по ГОСТ или OHSAS, да даже по ISO 9001.

Связывать СУОТ и ГОСТ или с OHSAS это такой же бред как говорить что от медведя произошел человек или такая же фигня как окунание в прорубь на Крещение. Но поди ж ты существует множество таких недоумков.
 
Цитата
Виктория написал:
форма Анализа и оценки деятельности руководством
Берете ст. 212 ТК РФ и по каждому пункту пишете, что сделано и в каком объеме, типа справки работы по ОТ за год. И представляете справку на рассмотрение РБТДЛ. Он должен отреагировать, т.к. рассмотреть.
Мой обычно пишет, чтобы готовила совещание, кого собрать. По итогам совещания пишу протокол с постановочными вопросами, кому и что сделать и к какому сроку...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Ни у кого формы не появилось?)
 
Цитата
Veles написал:
Но поди ж ты существует множество таких недоумков.
Veles, воспринимаю это как оскорбление на свой счет, прошу впредь воздерживаться от подобных оценок.
Страницы: 1