Меню
Навигация
Novatika

Выход на работу в выходные дни. Меры по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Выход на работу в выходные дни. Меры по ОТ
 
Знатоки, помогите разобраться.
А то раньше с таким не сталкивалась. Ситуация конечно больше кадровая, но...
Ситуация в следующем. У нас в организации есть музей, который работает в будние дни. Но есть возможность у групп людей (от 10 человек) заказать экскурсию на выходных (это желание самих работников музея). Экскурсия может проходить не только в самом музее, но и на территории (лесной массив). А в лесу как известно есть опасность (скалы, и пр.) Как оформить выход на работу со стороны кадров, тут дело понятное. Все проводим официально. А необходимы ли еще какие-то меры в части охраны труда? К слову, выходит на работу человек один (хоть и не большая, но возникает опасность, что дадут по голове и вынесут здание...всякое бывает).
Может ввести такой порядок: если экскурсию заказывает юр.лицо, то пишут нам заранее письмо с просьбой. Если группа физ.лиц, то просьбу о проведении экскурсии. Для того что б знать в какое время выходит сотрудник на работу и с кем проводит экскурсию...нужно ли оно в действительности? Или может у кого есть идеи получше shuffle: или были похожие ситуации. Или может просто достаточно сделать приказ на выход в выходные дни с согласием сотрудника?
 
А какая разница между юриками и физиками? НИКАКОЙ!!! Факторы те же, опасность получить травму та же... Есть такое понятие, как целевой инструктаж. Не важно кто к вам пришел, перед экскурсией провели небольшой целевой инструктаж, где указали все опасности и меры, которые помогут избежать этих опасностей. Смысл заключается только в том, чтоб все знали куда надо идти и что делать. Вас должна волновать не формальность, а реальность. :umnik:
 
Цитата
Андрей Чинахов пишет:
А какая разница между юриками и физиками? НИКАКОЙ!!! Факторы те же, опасность получить травму та же... Есть такое понятие, как целевой инструктаж. Не важно кто к вам пришел, перед экскурсией провели небольшой целевой инструктаж, где указали все опасности и меры, которые помогут избежать этих опасностей. Смысл заключается только в том, чтоб все знали куда надо идти и что делать. Вас должна волновать не формальность, а реальность.
2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

За это глаз зацепился?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Андрей Чинахов пишет:
А какая разница между юриками и физиками? НИКАКОЙ!!! Факторы те же, опасность получить травму та же... Есть такое понятие, как целевой инструктаж. Не важно кто к вам пришел, перед экскурсией провели небольшой целевой инструктаж, где указали все опасности и меры, которые помогут избежать этих опасностей. Смысл заключается только в том, чтоб все знали куда надо идти и что делать. Вас должна волновать не формальность, а реальность.
Я про разницу между юр.лицами и физ. не писала! Просто юр.лица пишут письмо о проведении экскурсии, на своем фирменном бланке письма, а физ.лица в свободной форме или на нашем разработанном бланке. Про инструктаж я тоже уже думала...Но теперь возникает другой вопрос, кто должен проводит этот целевой инструктаж? Выходит на выходным проводить экскурсии сам начальник этого отдела, или его зам. если начальник в отпуске или на больничном! Не будет же он сам себе его проводит :headwall: К слову в этом отделе всего как раз и работают только два человека...
 
Если есть работа в выходные для экскурсоводов, то кадры оформляют приказ на работу, функции, как я понимаю, экскурсовод выполняет те же, тогда не вижу смысла в дополнительных мерах.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Если есть работа в выходные для экскурсоводов, то кадры оформляют приказ на работу, функции, как я понимаю, экскурсовод выполняет те же, тогда не вижу смысла в дополнительных мерах.
Функции выполняет те же, т.к. у нас и начальник отдела и специалист оба совмещают ставку экскурсовода. Просто у кадров возник вопрос о том во сколько они выходят, и для безопасности знать кому они проводят экскурсии. В связи с этим и решили, чтоб "заказчики" экскурсий в выходные дни оформляли просьбу о проведении ее в письменном виде. А выход кадры и так оформляют приказом.
Страницы: 1