Договор подряда

Гражданский кодекс посмотрите

Оговорите условия в договоре подряда, не противоречащие ТК

Зачем??????????????????????????
Тут же его любая инспеция признает Трудовым Договором - поверьте!

Это будет прямым доказательством сокрытия трудовых отношений
Не проводить вводный без приказа о приеме на работу, т.е. при отсутствии оснований для проведения вводного

Да обучение то можно пройти прост получив корочки а медосмотр вообще никак на НС не влияет. Что с ним что без него - тупо случится НС по дурости. Уполномоченный представитель Подрядчика может быть некомпетентен в вопросах охраны труда и помощи от него ноль.

Я такой напишу Подрядчику - "Я такой то такой отказываюсь вести охрану труда на объекте так как ваших работников тут нет и контролировать охрану труда нетрудоустроенных лиц моей обязанности нет. А за этих лиц вы отвечаете согласно ГК РФ."
При НС то будем изворачиваться - трудовые делать, приказы издавать, новые журналы задним числом заполнять, старые журналы рвать.

А вот в мирное время может прокуратура или технадзор от Застройщика или Ген подрядчика прийти и потребовать наличия трудовых договоров а потом устроить сверку с журналами инструктажей?