Нематериальная демотивация

Оратор

Сообщений: 12376 Баллов: 123832 Регистрация: 27.09.2010

15.04.2013 09:50:33

Цитата
Андрей Васильков пишет: интересно узнать, как по Вашему мнению подтверждается реальность наступления тяжких последствий.

Вы меня об этом спрашиваете? :eek5:

Я бы хотела от Вас это услышать, Вы же по статье увольняете, значит должны четко знать как, когда и зачем.......

Сообщение

Аня

Оратор

Сообщений: 12376 Баллов: 123832 Регистрация: 27.09.2010

#42

15.04.2013 09:52:07

Цитата
Андрей Васильков пишет: Повлечет ли это за собой тяжкие последствия?

Заведомо нет, но косвенно возможно.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#43

15.04.2013 10:05:47

Цитата
Андрей Васильков пишет: У вас наверное уполномоченные не простые работяги,

У нас простые.... но, насколько я знаю, в данном случае законодатель имеет в виду специалистов по ОТ.... :abuse4:

Цитата
Андрей Васильков пишет: работник (составитель поездов) находится в парке жд станции без сигнального жилета. Повлечет ли это за собой тяжкие последствия?

Нет, но если при этом произошло ЧП (не приведшее к НС, аварии, крушению....), связанное с отсутствием СИЗ на работнике, тогда могло повлечь.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Андрей Васильков

Гость

Сообщений: 42 Баллов: 42 Регистрация: 25.02.2012

#44

15.04.2013 10:31:20

Цитата
Аня пишет: Заведомо нет, но косвенно возможно.

Цитата
Лёлька пишет: Нет, но если при этом произошло ЧП (не приведшее к НС, аварии, крушению....), связанное с отсутствием СИЗ на работнике, тогда могло повлечь.

В подобных ситуациях мы говорим о реальной возможности наступления тяжких последствий и опираемся в этом вопросе на статистику. На жд транспорте от наезда подвижного состава ежегодно гибнет несколько десятков работающих. Телефонограммы и т.д. постоянно приходят. И одной из причин является не соблюдение работающими ТБ при нахождении в парках станции и на перегонах, в т.ч. и отсутствие сигнальных жилетов. Наш ГИТ когда мы ему предоставляем все возможные телефонограммы по гибели и травмированию работающих на жд транспорте тоже начинает рассуждать о реальности наступления тяжких последствий.

Сообщение

Андрей Васильков

Гость

Сообщений: 42 Баллов: 42 Регистрация: 25.02.2012

#45

15.04.2013 10:33:03

Цитата
Лёлька пишет: насколько я знаю, в данном случае законодатель имеет в виду специалистов по ОТ....

А приказ "О нарушении требований ....." как раз готовит специалист по ОТ.

Сообщение

Павел

Гость

#46

15.04.2013 11:39:28

Цитата
Андрей Васильков пишет: о реальности наступления тяжких последствий

А что это обязательно? Ну понятно за это можно уволить за единичный случай. Но если объявлять выговор приказом за любое нарушение то на третьем приказе тоже можете увольнять.

Андрей Васильков

Гость

Сообщений: 42 Баллов: 42 Регистрация: 25.02.2012

#47

16.04.2013 01:32:30

Цитата
Павел пишет: Но если объявлять выговор приказом за любое нарушение то на третьем приказе тоже можете увольнять.

Выговоры можно оспорить, причем каждый в отдельности. И если будет снять хотя бы один из них (например в судебном порядке), что тогда?

Сообщение

Павел

Гость

#48

16.04.2013 08:49:56

Цитата
Андрей Васильков пишет: Выговоры можно оспорить, причем каждый в отдельности. И если будет снять хотя бы один из них (например в судебном порядке), что тогда?

И ни чего страшного, начнете сначала. А интересная у Вас позиция, пусть не применяют спецодежду, нарушают требования ОТ и ПБ, пьют - наказывать не будем вдруг оспорит, а то что за этими действами стоит жизнь и зачастую не самих нарушителей а других адекватных работников? Нечего церемонится с нарушителями, чем скорее уволишь тем спокойнее будет работа.

Нематериальная демотивация

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку