.webp "Новатика")
|
17.03.2012 18:54:47
Если изменилась организационно-правовая форма учреждения необходимо ли переоформлять инструкции по охране труда? Каким нормативно-правовым актом это регулируется?
|
|
|
|
|
|
17.03.2012 19:00:45
Если новая организация является правопреемником старой, менять ничего не надо. Согласно Устава.
|
|
|
|
|
|
17.03.2012 20:12:57
А если был принят новый Устав?
|
|
|
|
|
|
17.03.2012 20:34:30
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 20:38:32
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 20:46:39
|
|||||
|
|
|
|
17.03.2012 20:56:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 21:02:49
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 21:04:22
Кстати, поищите на форуме это уже обсуждалось более широко!
|
|
|
|
|
|
17.03.2012 21:05:33
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 21:10:39
А всё это можно, если учреждение название поменяло?
|
|
|
|
|
|
17.03.2012 21:18:41
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 21:26:24
Изменено: - 17.03.2012 21:40:51
|
|||
|
|
|
|
17.03.2012 21:36:14
|
|||
|
|
|
|
18.03.2012 00:34:59
Изменено: - 18.03.2012 00:36:19
|
|||
|
|
|
|
05.05.2014 12:14:18
Такой же вопрос нужно ли переделывать документы. Устроилась недавно инженером по охране труда. И обнаружила что Система управления охраной труда на предприятии, утверждена ФГУ ИПП "СС" а сейчас ОАО"СС"
 в 2004г. Генеральным директором, а сейчас у нас только Исполнительный директор!!! И там указаны должностные обязанности по охране труда. Нужно ли его разрабатывать заново? Действует ли этот документ юридически....
Изменено: - 05.05.2014 12:15:31
|
|
|
|
|
|
05.05.2014 14:03:12
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
