Коллеги, добрый день. Есть один вопрос по трудовому законодательству, предлагаю разобраться всем вместе, информация может пригодиться. Мне по крайней мере точно.
Итак, три месяца назад моя подруга устроилась на работу на швейную фабрику инженером-технологом. На эти три месяца (исп. срок) заключали срочный договор, чтобы спокойнее работалось. Теперь же ей на выбор предлагают установить с работодателем одну из двух форм отношений: либо устраиваться по трудовому договору в штат ООО, либо вступить в производственный кооператив. Во втором варианте больше зарплата. Она спросила меня: "Что ты, как человек, связанный с трудовым правом, можешь рассказать про производственный кооператив?" А я толком рассказать ничего и не могу.
Беглое чтение Консультанта составило примерно такое впечатление:
1) Производственный кооператив - это форма трудовых отношений, соответственно регулируется ТК.
2) Больничные, отпуска и декрет должны предоставляться
3) Отчисления в ПФР платятся только с 50% дохода. Как считаются деньги, не врубился.
4) В кооперативе должно быть не менее 5 человек.
5) Зарплата платится раз в месяц.
Коллеги, прошу проконсультировать, кто с этим сталкивался - какие подводные камни? Что мне надо проверить в договоре?
Итак, три месяца назад моя подруга устроилась на работу на швейную фабрику инженером-технологом. На эти три месяца (исп. срок) заключали срочный договор, чтобы спокойнее работалось. Теперь же ей на выбор предлагают установить с работодателем одну из двух форм отношений: либо устраиваться по трудовому договору в штат ООО, либо вступить в производственный кооператив. Во втором варианте больше зарплата. Она спросила меня: "Что ты, как человек, связанный с трудовым правом, можешь рассказать про производственный кооператив?" А я толком рассказать ничего и не могу.
Беглое чтение Консультанта составило примерно такое впечатление:
1) Производственный кооператив - это форма трудовых отношений, соответственно регулируется ТК.
2) Больничные, отпуска и декрет должны предоставляться
3) Отчисления в ПФР платятся только с 50% дохода. Как считаются деньги, не врубился.
4) В кооперативе должно быть не менее 5 человек.
5) Зарплата платится раз в месяц.
Коллеги, прошу проконсультировать, кто с этим сталкивался - какие подводные камни? Что мне надо проверить в договоре?
Изменено: - 08.09.2018 10:35:02




