.svg){kind=icon}
Хотелось бы задать к ветеранам охраны труда пару заковыристых вопросов, касающихся ответственности и надзора. Я думаю, что многие начинающие (и не только) специалисты сталкиваются с безнаказанностью и превышением полномочий на работе.
1) Пожарная безопасность. Есть специалист по ОТ и ТБ, назначенный осуществлять контроль по ПБ на предприятии. И есть начальники котельных, которые гоняют работников за нарушения и следят за территорией.
На территории есть специально оборудованные курилки, но работники всё-равно курят возле хранилищ газа и мазута. Начальник котельной на это не реагирует.
Так вот, имеет ли право директор требовать от специалиста по ОТ и ТБ постоянного обхода территории, чтобы ловить нарушителей и находить бычки. И имеет ли право писать приказ на специалиста по ОТ и ТБ "о неисполнении трудовых обязательств" за то, что работники курят возле газовых и мазутных хранилищ, а начальник котельной за ними не смотрит? Должен ли вообще специалист по ОТ и ТБ ходить по территории, что-то высматривать, следить, проверять?
2) Электробезопасность и работы на высоте. Приходят строители по найму делать крышу одноэтажного здания. Главный энергетик, аттестованный на III группу электробезопасности до 1000В отключает для них питание свыше 1000В. Ответственным за контроль строительства назначен начальник котельной.
Директор ругается на специалиста по ОТ и ТБ, грозится написать приказ "о неисполнении обязательств", за то, что строители работают на крыше без страховки, а главный энергетик не имеет права отключать им электричество, потому что группа электробезопасности не та. Должен ли специалист по ОТ и ТБ стоять и гонять на улице строителей по найму и главного энергетика за нарушение ТБ?
3) Обучение, СОУТ, медосмотры, экология. Все эти зоны ответственности числятся по трудовому договору на специалисте по ОТ и ТБ. Он заказывает платно все необходимые отчёты, документы, оценки, декларации, заявки на обучение и медосмотры. Всё делается своевременно. Но директор предприятия отказывается оплачивать счета и обвиняет специалиста по ОТ и ТБ в некомпетентности, якобы должна уметь договориться так, чтобы всё бесплатно сделали, отдали, а деньги когда-нибудь потом заплатим. В связи с этим идёт задержка выполнения обязательств специалиста, а когда приходит прокуратура (которая 3 раза в месяц стабильно проверку проводит по разным запросам), то ничего не готово, всё в процессе "готово, но не получено, потому что не оплатили". Перед прокуратурой "как хочешь крутись, но отчитайся, что якобы всё есть и с деньгами проблем нет".
Здесь скорее вопрос, как специалисту по ОТ и ТБ выйти сухим из воды? Как выжить под прессингом директора, который угрожает приказами и наказаниями, и под постоянными запросами прокуратуры, на которые приходится изворачиваться или лгать? Один из сотрудников советовал завуалированно написать служебную записку о состоянии документов и финансировании, и пойти к директору, уговорить это подписать. И якобы даже если он не подпишет, то она есть и это всё-равно доказательство. Но как по мне это всё-равно, что могилу себе выкопать или ничего не добиться, т.к. обычная бумажка с моей росписью особого веса не имеет перед законом.
1) Пожарная безопасность. Есть специалист по ОТ и ТБ, назначенный осуществлять контроль по ПБ на предприятии. И есть начальники котельных, которые гоняют работников за нарушения и следят за территорией.
На территории есть специально оборудованные курилки, но работники всё-равно курят возле хранилищ газа и мазута. Начальник котельной на это не реагирует.
Так вот, имеет ли право директор требовать от специалиста по ОТ и ТБ постоянного обхода территории, чтобы ловить нарушителей и находить бычки. И имеет ли право писать приказ на специалиста по ОТ и ТБ "о неисполнении трудовых обязательств" за то, что работники курят возле газовых и мазутных хранилищ, а начальник котельной за ними не смотрит? Должен ли вообще специалист по ОТ и ТБ ходить по территории, что-то высматривать, следить, проверять?
2) Электробезопасность и работы на высоте. Приходят строители по найму делать крышу одноэтажного здания. Главный энергетик, аттестованный на III группу электробезопасности до 1000В отключает для них питание свыше 1000В. Ответственным за контроль строительства назначен начальник котельной.
Директор ругается на специалиста по ОТ и ТБ, грозится написать приказ "о неисполнении обязательств", за то, что строители работают на крыше без страховки, а главный энергетик не имеет права отключать им электричество, потому что группа электробезопасности не та. Должен ли специалист по ОТ и ТБ стоять и гонять на улице строителей по найму и главного энергетика за нарушение ТБ?
3) Обучение, СОУТ, медосмотры, экология. Все эти зоны ответственности числятся по трудовому договору на специалисте по ОТ и ТБ. Он заказывает платно все необходимые отчёты, документы, оценки, декларации, заявки на обучение и медосмотры. Всё делается своевременно. Но директор предприятия отказывается оплачивать счета и обвиняет специалиста по ОТ и ТБ в некомпетентности, якобы должна уметь договориться так, чтобы всё бесплатно сделали, отдали, а деньги когда-нибудь потом заплатим. В связи с этим идёт задержка выполнения обязательств специалиста, а когда приходит прокуратура (которая 3 раза в месяц стабильно проверку проводит по разным запросам), то ничего не готово, всё в процессе "готово, но не получено, потому что не оплатили". Перед прокуратурой "как хочешь крутись, но отчитайся, что якобы всё есть и с деньгами проблем нет".
Здесь скорее вопрос, как специалисту по ОТ и ТБ выйти сухим из воды? Как выжить под прессингом директора, который угрожает приказами и наказаниями, и под постоянными запросами прокуратуры, на которые приходится изворачиваться или лгать? Один из сотрудников советовал завуалированно написать служебную записку о состоянии документов и финансировании, и пойти к директору, уговорить это подписать. И якобы даже если он не подпишет, то она есть и это всё-равно доказательство. Но как по мне это всё-равно, что могилу себе выкопать или ничего не добиться, т.к. обычная бумажка с моей росписью особого веса не имеет перед законом.