|
17.10.2023 06:42:43
Приказ часто пилится не для сотрудника а для проверющего. |
|||
|
|
|
|
17.10.2023 07:27:09
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
17.10.2023 11:02:39
Если куратору договора удаётся получить список сотрудников от подрядчика - это уже удача, а уж подписанный подрядчиком Акт-Допуск - это вообще вершина эстетического удовольствия.
За нашу и вашу свободу!
|
|||||
|
|
|
|
17.10.2023 11:16:55
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||||
|
|
|
|
17.10.2023 11:39:27
а 44-ФЗ этому только способствует
Изменено: - 17.10.2023 11:40:11
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
17.10.2023 13:56:58
то же самое и с
За нашу и вашу свободу!
|
|||||
|
|
|
|
17.10.2023 14:40:16
Вопрос был у кого как устроены работы с ПО.У нас вот так. |
|||
|
|
|
|
18.10.2023 13:50:13
I push my fingers into my eyes
|
|||
|
|
|
|
18.10.2023 17:34:40
Мария Иванова, а можно как-то посмотреть на вашу систему штрафов?
I push my fingers into my eyes
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 06:16:01
там штрафы прописаны в договоре с подрядчиком, между юрлицами, так можно. причём достаточно серьёзные. а подрядчик потом уже самостоятельно взыскивает всё это с накосячившего своего сотрудника, и вот это уже запрещено ТК.
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 07:15:00
сам приказ о порядке допуска выкладывать не буду, хоть Хенкель и ушёл из России, выложу только чек-лист для подрядчиков
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 09:40:15
Пётр Пустота, ну хотелось бы увидеть границы дозволенного. Как высчитывают штрафы по аналогии из КоАП?
I push my fingers into my eyes
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 09:52:32
границы дозволенного - до миллиона, может и выше уже на ЮЛ, это на вахтах в газпроме где-нибудь. пьяным попасться в вахтовом городке, или курение в вагончике - тысяч 100. без каски или жилета - тысяч 10
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 10:34:16
Даже на основном комплексе Газпрома на Наметкина 16 в магазине продают тоже алкогольные напитки в огромном ассортименте и все регулярно в течении рабочего дня его покупают. |
|||
|
|
|
|
19.10.2023 10:40:35
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2020 по делу № 88-8929/2020
Комментарий Организация уволила сотрудника, работающего вахтовым методом, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель свои действия аргументировал так. Сотрудник работал вахтовым методом с проживанием на территории работодателя в общежитии. Рабочее место сотрудника по трудовому договору – территория филиала работодателя (производственная база), где он работал и жил. В соответствии с трудовым договором работнику запрещается употребление алкогольных напитков на территории работодателя, а также в рабочее время и время обеденного перерыва вне территории работодателя. Также работнику во время междусменного отдыха запрещено быть нетрезвым и употреблять алкогольные вещества. Еще одно условие договора запрещает проносить (провозить) на территорию работодателя алкогольные напитки. Сотрудник был обнаружен в нетрезвом виде в период междусменного отдыха после 21.00 в общежитии. Он нарушил условия трудового договора, поэтому был уволен. Судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции с работодателем не согласились. Как указано в определении от 04.06.2020 по делу № 88-8929/2020, период междусменного отдыха не относится к рабочему времени. Поэтому нахождение работника в состоянии опьянения в период междусменного отдыха на вахте не дает работодателю права на увольнение по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
19.10.2023 11:05:50
За нашу и вашу свободу!
|
||||
|
|
|
|
19.10.2023 13:41:11
|
|||
|
|
|
|
19.10.2023 14:31:55
а что в личку то? пусть все полюбуются на беспредел... народное достояние
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
19.10.2023 15:30:22
Пётр Пустота,
 неплохо... Взыскание идет при оплате оказанных услуг? Как с точки зрения налогового учета проходит такое обогащение?
I push my fingers into my eyes
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
