Трудоустройство несовершеннолетних

По какой причине они туда попали? Высота? или просто - пусть будут ?

У меня порой в голове не укладывается!...
Это шедеврально - месячная стажировка по маханию метлой или веником!!! Или месяц стажироваться, как правильно ползать на карачках, выпалывая при этом траву!!!

Всем привет. Коллеги, такой же вопрос про труд несовершеннолетних .
Берём на работу несовершеннолетних. как правильно организовать их труд в плане ОТ?
МО - направляем.
Вводный проведём, первичный проведём. С ЛНА ознакомим. Обучение - видимо тоже надо проводить.
нужно назначить ответственного или что?
у нас супермаркет торгует алкоголем и сигаретами.
Но кадры уверяют , что они не будут даже прикасаться к алкоголю и сигаретам. Сделают им должностную инструкцию где чётко пропишут их функционал.
Вот думаю, что надо какой то приказ о том, что он под контролем работает? только пока не понимаю что в этом приказе писать.
Что думаете на сей счёт?
Спасибо всем за ранее.

вот я и хочу для пущей важности приказ состряпать. что бы этот руководитель пристёгнут был к несовершеннолетнему.
не знаю как сформулировать.

так в преамбуле и напишите!

это ИМЕННО для несовершеннолетних?

Не правы вы, речь в ОТ идет о работниках, есть в Правилах по ОТ запрет на определенные работы для несвершеннолетних, так в образце выше есть требование что бы руководители не допускали к подобным работам данных работников не достигших 18 лет.

вы уверенны что в вашем вложении есть про это?) я несколько раз прочитал и не нашел...

это всё общие фразы. мне хотелось чего то более конкретного.