.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Добрый день. В настоящее время в организации функционирует "Отдел охраны труда и промышленной безопасности", который занимается охраной труда, промышленной безопасностью, пожарной безопасностью (в том числе пожаротушением), ГОиЧС и прочим вроде НАСФ и ЛАРН.
Штат:
Начальник отдела
Ведущий инженер отдела по охране труда и промышленной безопасности
Инженер отдела по охране труда и промышленной безопасности
Специалист по противопожарной профилактике.
С учетом ТК, рекомендаций по структуре службы охраны труда и профстандартов, давно назрела необходимость реорганизации.
Мне видятся следующие изменения:
1. Отдел ОТиПБ в Службу охраны труда и промышленной безопасности.
2. Начальник отдела в Руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности.
3. Ведущего инженера и инженера в Ведущего специалиста и специалиста по ОТиПБ соответственно.
4. Специалист по противопожарной профилактике в Специалист по пожарной профилактике.
При этом в положении о службе и должностных инструкциях учесть профстандарты Специалиста в области охраны труда, Специалиста в сфере промышленной безопасности, Специалиста по пожарной профилактике, другую нормативку и направления деятельности.
Служба производственного контроля на предприятии не создана по численности, ответственный главный инженер.
Нормален ли такой план, нет ли подводных камней, которые не учел? Спасибо.
Штат:
Начальник отдела
Ведущий инженер отдела по охране труда и промышленной безопасности
Инженер отдела по охране труда и промышленной безопасности
Специалист по противопожарной профилактике.
С учетом ТК, рекомендаций по структуре службы охраны труда и профстандартов, давно назрела необходимость реорганизации.
Мне видятся следующие изменения:
1. Отдел ОТиПБ в Службу охраны труда и промышленной безопасности.
2. Начальник отдела в Руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности.
3. Ведущего инженера и инженера в Ведущего специалиста и специалиста по ОТиПБ соответственно.
4. Специалист по противопожарной профилактике в Специалист по пожарной профилактике.
При этом в положении о службе и должностных инструкциях учесть профстандарты Специалиста в области охраны труда, Специалиста в сфере промышленной безопасности, Специалиста по пожарной профилактике, другую нормативку и направления деятельности.
Служба производственного контроля на предприятии не создана по численности, ответственный главный инженер.
Нормален ли такой план, нет ли подводных камней, которые не учел? Спасибо.
Изменено: - 27.04.2022 12:03:45