Что нужно сделать к 1 марту и после

Ага, совпадение в эпоху совпадений...

Глава 3 п. 19. Там написано, что ИОТ разрабатываются на основе... разработанных работодателем правил (ПРИ НАЛИЧИИ).

Как учитывать результаты оценки рисков в инструкциях ПО ВИДАМ РАБОТ?
Выписывать из результатов для сотрудников на рабочих местах?

Думаю, что сочетание "При введении" является обстоятельством (отрезком времени, продолжительностью введения* "Чего-либо" во "Что-либо" ), при котором с осуществлением "Введения" (этого "Чего-либо" в это "Что-либо") осуществляется и "Нечто".

Тогда в данной теме сочетание "При введении" является обстоятельством (отрезком времени, продолжительностью введения* "НПА" в "Действие"), при котором с осуществлением "Введения" (этого "НПА" в это "Действие") осуществляется и "Обучение"**

Скрытый текст
* - с момента времени "Начало" "Введения" по момент времени "Завершение" "Введения" ** - к коему отнесли и "Инструктирование"

Если:

"29.12.2021" - это дата "Опубликования" "НПА" ;
а "с 01.09.2022" - это дата "Вступления" этого "НПА" в "Силу";

Скрытый текст
Цитата Пишите общими словами Сразу после завершения введения "НПА" в "Действие" этот "НПА" будет ...ть это "Действие" "По-полной"

то:

"31.08.2022"- это дата "Завершения" "Введения" этого НПА в "Действие";
а "10.02.2022" - это дата "Введения" этого "НПА" в это "Действие" "Примерно на 1/9" .

Скрытый текст
("Равномерность" "Скорости" "Введения" этого "НПА" в это "Действие" при "Неравномерности" "Сопротивления" этому "Введению", скорее всего, обеспечена "Мощностью" этого "Введения")

Обучить? Они у вас что, не обучены? Или проверку знаний? Периодичность РСС - раз в три года. При вступлении в силу новых НПА по ОТ - внеочередная проверка знаний. У вас есть комиссия - вот и прогоняйте ЧАКов. Потом РСС. Не забывайте, что проверку знаний в УЦ можно проводить тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда. У работников рабочих профессий - порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Если ваши работники при выполнении работ руководствуются требованиями безопасности, указанными в Х разделе ТК РФ, то внеочередную ПРОВЕРКУ им, как использовать Х раздел в работе и о возможности докладывать о порезах и царапинах на самое себя. Потом пересмотреть и утвердить ИОТ. Перед этим надо пересмотреть профриски, в соответствии с тем, как они трактуются в статье 209 ТК РФ с 1 марта. Риски надо вписать в ИОТ. Работников - информировать.

В Порядке 1/29 звучит так - Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда. Могут - значит не возбраняется и не будет нарушением. А можно проверить в своей комиссии.

3.9 Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

, как по мне , в этот пункт заложен смысл, что УЦ проверяют знания, только тех кто обучался у них, по их Программам.

для внеочередной тоже есть программа, и по ней нужно сначала обучиться, а потом проходить проверку знаний.

, просто первичное обучение... на все опубликованные НПА по ОТ...