Дорожная карта по охране труда с нуля

Илья Федоров, для кого? Для ООО или для муниципалитета, региона, округа?

Для ИП
Просто ранее я не делал такого
Я так понимаю, что должен описать структуру документов, потом, то что с ними делать, кого и как ознакамливать итп, в каком порядке и как часто.

Это вы говорите о практике. ( На практике я разработал инструкции , положения, программы, нормы сиз и завел журналы, сейчас это все подписывается и утверждается, кстати очень медленно).
Но внутри организации есть такой документ как дорожная карта. В которой должны быть прописаны строки и каждое действие.
Вот и сижу, выдумываю.

А еще говорят СОТы заняты весь день .... блин, как я устал...

на мне еще вторая фирма уже ООО, в общем не айс

Массовики-затейники)

Сталкивался с таким документом. Обычно этим заморачиваются УЦ которые оказывают услуги по сопровождению по ОТ. Когда пришел на место имел целую папку таких отчетов. По ним производили оплату их услуг.
Потом сделал общий перечень документов необходимых для данной организации с отметкой выполнено, дата подписания или ввода и примечание.

В общем коллеги сегодня пришел к выводу уйти из данной жопы конторы не дожидаясь проверки, это был полезный жизненный опыт.
Но тратить нервы на это пожалуй не буду.

Утро началось с того, что с меня стали спрашивать за задачи о которых я даже не знал (кто-то где - то стал пересчитывать огнетушители, а ведь это должен быть СОТ), потом ко мне подошел возмущенный электрик, который не хочет отвечать за электрохозяйство (по штатке больше никого нет), на мое утверждение, что я его назначу приказом он заявил, что все равно у него удостоверение просрочено (а в кадрах мне сказали "ну и что").
На моё возражение о том, что прежде чем выполнять задачу её как минимум нужно довести до меня, потом расписать ответственных, ознакомить, заключить договора на перезарядку итп., да к тому же на меня в кадрах нет должностной - мне сказали что не нужно умничать, мы же видим, что ты не*ера не делаешь.

Как то так. Решил я что июльскую проверку гит будут проходить они без меня (благо испытательный срок, да и что-то нездоровится)))

Да, испытательный срок ваш работодатель не прошел)) кадры которые дают еще какие то задании - это, что то с чем то.