Персональные данные и охрана труда

От кого Вы хотите получить развернутый ответ? от Заказчика? Тогда задавайте вопросы ему.
А собственно по практике передачи ПД - надо смотреть, какие условия прописаны в договоре между вашими организациями. И если действительно есть такие требования (пропустили в договоре хотелки заказчика) то спрашивать у каждого работнка согласие на передачу его ПД третьему лицу в определенных целях (цели прописать в согласии).
Работник может отказатся - тогда ищите ему работу вне территории Заказчика.
У нас запрашивают паспотртные данные для оформления пропусков. По результатам МО мы гарантируем, что все работники могут выполнять все указанные рботы. Результаты никому не даем.

так давно уже никто не пишет.... пишут противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены...

на нет и суда нет...

вот и пусть официально письменно запросят, а там кадры им дадут.. или нет..

А у вас мода такая отвечать вопросом на вопрос? Я предположил, что здесь форум профессиональных сотрудников в области ОТ и возможно были аналогичные прецеденты. А если они были, то возможно были наработки по документальному подтверждению.
Но видимо получение квалифицированного ответа на поставленный вопрос, это не ваш случай)))

так и написано, п.2.2 Для проведения вводного инструктажа по ОТ предоставить ответственному сотруднику Заказчика следующие документы: копию разворота паспорта, удостоверения на право производства работ, результаты медицинского осмотра сотрудников привлекаемых для работ на территории Заказчика))))
Дальше еще написано, что копия паспорта передается в какой то ЧОП для организации доступа на территорию, т.е. возникает еще одно лицо, которое по документам шариться