.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Павел написал: считайте что и не было увольнения приема... |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
14.05.2019 16:02:05
|
|||
|
|
|
|
14.05.2019 16:28:06
Серж Ростовский, как будто вам докладывают, что вчера у вашего директора новый труддоговор... да?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
14.05.2019 16:44:56
Мне-ДА, даже направление на проведение вводного инструктажа кадры приносят на всех вновь принятых работников.
 |
|
|
|
|
|
14.05.2019 16:54:45
сверяли свой журнал с его трудовой???? 2 инструктажа почему то у вас лишние... зачем к допикам инструктаж провели??? 8)
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
15.05.2019 07:44:28
. Про инструктажи к допикам - это не ко мне. |
|||
|
|
|
|
15.05.2019 08:34:13
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.05.2019 09:13:01
Квинтэссентор, это для простых смертных так.....
а для избранных разрешается многократность срочных....
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.05.2019 09:32:34
И вообще, согласно ТК срочный договор гендиру можно продлить только в том случае, если он беременный... Если уж приспичило "продлить" срочный договор, то можно до окончания срока договора изменить его срок действия. В принципе, на бытовом уровне это одно и то же, но в юридическом смысле - это разные процедуры...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.05.2019 09:43:07
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.05.2019 09:46:00
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||||
|
|
|
|
15.05.2019 09:56:46
Да, кстати, рекомендую Игорь Шувалов, внимательно изучить Устав своего общества и самому разобраться, на какой срок заключается трудовой договор с директором... И может быть вообще директора, как такового, нет, а есть управляющий...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
15.05.2019 10:03:03
Этане относится к части второй статьи 59 ТК.
ТК Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. 13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ). В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
15.05.2019 10:07:05
 |
|||
|
|
|
|
15.05.2019 10:57:52
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.05.2019 16:57:14
Знаю.
|
|
|
|
|
|
17.09.2019 12:20:02
Добрый день!
К примеру директора официально приняли, обучили по ОТ только через 2 недели, вводный инструктаж провести некому. Если после обучения он это сделает, это страшная ошибка будет или нет? |
|
|
|
|
|
17.09.2019 12:22:12
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.09.2019 12:22:16
Конечно. Всю ночь СОТ будет ворочаться и думать почему он это допустил. Для всех остальных рабов это такая ерунда... |
|||
|
|
|
|
04.12.2019 12:17:40
Действующее предприятие в штат вводит СОТ, который заказывает СОУТ, но она еще в процессе выполнения, с какого момента надо проводить вводный инструктаж с момента получения СОУТ или её результатов можно не ждать, а приступить к формированию и утверждению программы вводного инструктажа и проводить инструктажи?
|
||||
|
|
|
|||