Проверка на профпригодность

а что по этому поводу думает Ваше руководство ?

ВЫ хотите "своими руками" людей увольнять (медосмтор, экзамен по ОТ), а чем будут заниматься кадровые службы и непосредственные руководители, видать их это положение устраивает.

Как одно из предложений:
- заключить договор об охране объектов с ЧОП (благо их сейчас много), бывший персонал - сокращается


Вы представитель администрации организации, а не представляете интересы работников

Уважаемый Владимир Ильич! Не стоит так жестоко оценивать себя. По моему, Вы рассуждаете абсолютно правильно и справедливо, в том числе и по отношению к бабушкам. Я не могу согласиться, что инженер по охране труда не должен представлять интересы работников. Тогда чей же труд он стремится охранять? Кстати, хорошая администрация тоже должна если не представлять, то учитывать интересы работников своей организации. Здесь же налицо столкновение интересов коллектива работников с одной стороны и бабушек - с другой. Для чего нужны сторожа? Чтобы предотвратить или по крайней мере минимизировать потенциальный ущерб организации, ее основным фондам, которые являются основой благополучия всех работников. Поэтому в предотвращении ущерба заинтересованы все, кроме ..... бабушек. "Увольняться они не хотят, но функций своих они тоже не выполняют". Тогда проведите их тестирование (аттестацию), как они способны справляться со своими обязанностями в экстренных ситуациях: спринтерская пробежка, применение средств пожаротушения, оперативная связь с передачей информации, применение способов самозащиты, отражение нападения и т. д. Ну а по результатам администрация вправе их уволить за профнепригодность или же обязать нормально работать. Вы спрашиваете, может ли быть в этой ситуации консенсус? Да может. Если вы свою организацию преобразуете в богадельню, а все имущество застрахуете от форс-мажорных обстоятельств. Конечно, сейчас пожилым людям живется трудно и им нужна поддержка, в том числе и материальная. Ну так уволив их, возьмите над ними шефство, как над бывшими вашими сотрудниками. Уверен, что расставшись с ними как с работниками, можно и в этом случае найти взаимопонимание.

И так поддерживаются традиции рабочих династий!

Коллеги, кто из Вас сталкивался на своем предприятии с трудоустройством инвалида-колясочника с 1 группой инвалидности. Что необходимо для этого соблюсти с точки зрения ОТ? Такое рабочее место необходимо согласовывать с Роспотребнадзором? С санитарными правилами для инвалидов ознакомилась, но четкой ясности нет.
Поделитесь опытом.

Я тоже думала что не работают, но оказывается в отдельных случаях ДА. Медики пишут 2 степень со специально созданными условиями.
Я так понимаю, что никто не сталкивался с этим.

У нас сегодня сообщили, что сторож принятый на работу (11 марта 2011 без медосмотра) после ночной смены возвращался домой и умер на лестничной площадке. Работа в смену видимо ему была запрещена. Мы законопослушные- на мед.осмотр не направляли (работа не вредная и не опасная, АРМ есть). Человека очень жаль! А если бы он умер на работе- медосмотр ГИТ запросил бы?

Посмотрите Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"(с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г., 18 октября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля 2008 г., 28 апреля, 24 июля 2009 г., 9 декабря 2010 г.)


А также статью из Гаранта

А при чем здесь инвалиды?

ОЧЕНЬ ПРОСТО.
В настоящее время практически любой объект, только строящийся или уже готовый к эксплуатации, требует того, чтобы рядом с ним был организован круглосуточный охранный пост. Для обустройства такого поста хорошо подойдет бытовка – быстровозводимая конструкция из металла. Она может быть установлена в любом месте, имеет внутри все необходимое для работы охранника.

Бытовка оборудована теплоизоляцией, которая позволяет использовать ее круглогодично. Она сохранит необходимое тепло и поддержит влажность помещения в нужном режиме. При желании в бытовке организуются спальные места, чаще всего в виде двуспальных кроватей, чтобы не занимать много места.

Ну это когда я ещё в строительстве работал.