Аутсорсинг и серфинг по ОТ

Даю:
1. Сайт и реклама в яндексе например.
2. "Окучивание" всех знакомых подрядчиков + друзей(знакомых) Гены своего, а для этого нужно стать его доверенным лицом: спасти пару раз от уголовки ...
3. НН + Суперджоб - там смотрите вакансии по совместительству .... но и можно на другие откликатьс, но при собеседовании уже с руководством объяснять им, что они могут платить Вам меньше, но график свободный....
4. Без Юрлица однозначно тяжело будет. ООО вызывает какое-никакое доверие и придает значимость.

Или я не правильно автора понял?

Добрый день! вопрос от новичка в сфере предоставления услуг в области ОТ

Наша организация аккредитована на осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек
К нам обратился ИП с просьбой организовать обучение по охране труда для его сотрудников. Организовать обучение требуется для водителей (работы связаны с повышенной опасностью, обучение проводится раз в год), так как ИП занимается пассажирскими и грузовыми перевозками.
Сам руководитель обучен по 40-ка часовой программе для руководителей и специалистов. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников нам требуется создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Можем ли мы создать комиссию из самого индивидуального предпринимателя и двух сотрудников от нашей организации? Создать комиссию из представителей ИП не представляется возможным, так как сам ИП единственный руководитель и все работники имеют рабочие специальности. Прошу дать консультацию по данному вопросу. Будет ли нарушением привлечь двух человек от нашей организации?

Ну если в компании Марии, имеется лицензия на проведение обучения и она является УЦ, то никаких проблем. Но я так понимаю, что у них этого нет, так как
Формального запрета на этот счет не имеется ни в ТК, ни в п. 3.4 приказа 1/29. И даже приказ можно издать о формировании комиссии в фирме А и включить туда 2 обученных от фирмы Б.
Вот загвоздка в подпункте 2: "В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов".

С составом комиссии тоже понятно - только работники самой организации РБТД, и могут принимать участие дополнительно два контингента лиц. Более никто... И делает отсылку: "При этом поясняем, что в случае отсутствия у работодателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда работники вправе пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в любой обучающей организации, аккредитованной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н".

Так что не прокатит такой вариант.

А проверку знаний охраны труда специалистов и руководителей? Пункт 3.4?

3.1 относиться к проверке знаний по стажировке, а не к ежегодной проверке знаний.

А Вы, оказывается, фантазер

А почему они должны туда относиться? Даже, если и относятся, где написано про
?

Как будто сами не знаете.... п. 3.4 1/29

а п.3.1 пропускаем?