Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

Торговые агенты на автомобилях - дистанционные сотрудники

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Торговые агенты на автомобилях - дистанционные сотрудники, дистанционные сотрудники на автомобилях
 
Добрый день, коллеги. Вопрос по дистанционным сотрудникам. Торговые агенты ездят на машинках по клиентам, в офисе не сидят. Следует учесть, что автомобили торговых находятся в аренде предприятия (для возмещения ГСМ).
Что мы делаем?
1) предварительный медосмотр?
2) вводный инструктаж
3) инструктаж по ПБ
4) ознакомить с инструкцией по оказанию первой помощи?

Как в нашем случае реализовать требование ст 212 и 312.3 ТК РФ.:

"знакомить дистанционных сотрудников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем для работы" - написать спец. инструкцию и завести журнал ознакомления?

Буду благодарна за ответы.

 
Цитата
Екатерина написал:
Вопрос по дистанционным сотрудникам. Торговые агенты ездят на машинках по клиентам, в офисе не сидят.
Они ездят и живут в других регионах?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Екатерина написал:
Вопрос по дистанционным сотрудникам.

Трудовой договор как оформлен?

Цитата
Екатерина написал:
312.3 ТК РФ.:

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

17. санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

20.обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

21.ознакомление работников с требованиями охраны труда;

Цитата
Екатерина написал:
Что мы делаем?

Цитата
Екатерина написал:
2) вводный инструктаж

Все. Пожарная безопасность не является мероприятием по охране труда и поэтому с учетом что пожарная безопасность обеспечивается на объекте а у вас в объект -офис они не ходят ничего по ПБ не нужно делать.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Они ездят и живут в других регионах?
Да.
 
Цитата
Екатерина написал:
Вопрос по дистанционным сотрудникам.
Статья 312.1. Общие положения
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Трудовой договор как оформлен?
А вот будем думать, что и как писать. Сотрудники планируются в след. месяце на прием.

Не делать предварительные МО? :))) Но люди ж на машинах:)
Я не напрашиваюсь, но как подумаешь, что если был бы обычный трудовой договор, то:
1) мо
2) механик, медсестра
3) инструктажи, обучение
4) БДД и тд и тп
Изменено: Екатерина - 22.01.2019 12:38:19
 
Дистанционные работники выполняют работу, результат которой - не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности. Данный вывод можно сделать, проанализировав положения ч. 1, 4 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ.
Дистанционно могут трудиться журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, аудиторы и другие работники умственного труда.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Екатерина написал:
если был бы обычный трудовой договор
он у вас похоже такой и есть...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
Дистанционно могут трудиться журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, аудиторы и другие работники умственного труда.
Вы считаете, что агентов, бегающих с планшетом по клиентам, не следует относить к дистанционным? Результат их деятельности - продажи.
 
Цитата
Екатерина написал:
Вы считаете, что агентов, бегающих с планшетом по клиентам, не следует относить к дистанционным? Результат их деятельности - продажи.
это пусть ваш юрист с кадрами думают.... а машины вы им просто в аренду сдайте.... а бензин зарплатой компенсируйте...
Все будет хорошо!
 
машины -собственность агентов, мы просто ГСМ компенсируем
Изменено: Павел - 22.01.2019 12:44:13 (Для цитирования можно нажать справа ИМЯ, можно выделить мышкой слова и нажать цитировать... не надо цитировать предыдущий массив каждый раз...)
 
Цитата
Екатерина написал:
мы просто ГСМ компенсируем
вот и компенсируйте премией в зарплате...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Екатерина написал:
машины -собственность агентов
а это что:
Цитата
Екатерина написал:
в аренде предприятия
???
Все будет хорошо!
 
Предприятие арендует автомобили торговых агентов для возмещения ГСМ.
Изменено: Павел - 22.01.2019 13:11:39 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
 
Цитата
Екатерина написал:
мы просто ГСМ компенсируем
Для просто нет необходимости брать машину агента в аренду.
Один путь подсказал Павел, вторым путем может быть официальный приказ работодателя об установлении компенсации за использование личного автомобиля, третьим - установление повышенного оклада работнику.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Павел написал:
Цитата
Екатерина написал:
мы просто ГСМ компенсируем
вот и компенсируйте премией в зарплате...
не удастся, т.к. если на предприятие покупается большое количество топлива по безналу, его нужно куда то списывать. Это уже вопрос бухгалтерский
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Да просто нет необходимости брать машину агента в аренду.
Вот как нет необходимости! Если это огромные суммы, которые должны уходить в затраты.
Изменено: Екатерина - 22.01.2019 12:54:33
 
Цитата
Екатерина написал:
если на предприятие покупается большое количество топлива по безналу, его нужно куда то списывать. Это уже вопрос бухгалтерский
Я что-то не могу понять: вы что компенсируете торговому агенту? Из Ваших слов получается, что предприятие закупило океан топлива, его нужно как-то и куда-то деть и списать, но в то же время в другом городе торговому агенту
Цитата
Екатерина написал:
просто ГСМ компенсируем
Или агент из другого города ездит с канистрами за бензином в ваш город?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Екатерина написал:
Вот как нет необходимости!
А почему бы просто не компенсировать ГСМ сотруднику без аренды ТС?!
 
Цитата
Екатерина написал:
если на предприятие покупается большое количество топлива
не покупайте! пусть они сами его себе покупают...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.