Меню
Навигация
Novatika

Режим труда на сельхозпредприятиях

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Режим труда на сельхозпредприятиях
 
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, есть ли нормы права регулирующие вопрос режима труда на сельскохозяйственных предприятиях. Интересует вопрос как избежать переработки 120 часов в год. Раньше у нас был сокращенный рабочий день на 1 час с сохранением заработной платы в зимний период, скажем, с декабря по март и суммарно в год мы не нарушали законодательство. Пришло фано, убрали сокращенный день. Скачет переработка. Сейчас директор запретил работу в вых.день и праздники, а его зам.по производству беспокоится о сроках уборки, подготовки почвы и прочих нюансах сх работ. Имеем ли мы право для трактористов, водителей, рабочих сократить рабочий день или нет? Спасибо
 
Цитата
Юлия Д написал:
сельскохозяйственных предприятиях.

Предприятие чье? Кто управляет хоз деятельностью?
 
сокращенный рабочий день и сверхурочные в 120 часов не связаны с друг другом...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юлия Д написал:
Имеем ли мы право для трактористов, водителей, рабочих сократить рабочий день или нет?
смысла нет для сверхурочной работы...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Юлия Д написал:
сельскохозяйственных предприятиях.

Предприятие чье? Кто управляет хоз деятельностью?
предприятие ФГБНУ. бюджет и внебюджетные фонды оплаты труда.
 
Цитата
Павел написал:
сокращенный рабочий день и сверхурочные в 120 часов не связаны с друг другом...
Сокращенный не за вредные условия труда, который в СОУТ, а укороченный с сохранением зп, чтоб суммарно за год не вылазили за 120 ч.
 
Цитата
Юлия Д написал:
а укороченный с сохранением зп, чтоб суммарно за год не вылазили за 120 ч.
вот у них и нет связи... Вы эту связь как видите??? 8)
Все будет хорошо!
 
На сельскохозяйственных предприятиях рабочим растениеводства в период посевных и уборочных работ нередко приходится удлинять рабочий день до 10 часов и более, превышая установленную законодательством норму рабочего времени. В зимнее время в связи с сокращением напряженности в работе продолжительность рабочего дня может быть сокращена до 4-6 часов. В связи с этим в хозяйствах необходимо устанавливать суммированный учет рабочего времени.
вот я нашла, но не нашла закон на который можно опереться
Цитата
Павел написал:
Цитата
Юлия Д написал:
а укороченный с сохранением зп, чтоб суммарно за год не вылазили за 120 ч.
вот у них и нет связи... Вы эту связь как видите???
 
Цитата
Юлия Д написал:
вот я нашла, но не нашла закон на который можно опереться

А что говорят руководители?
 
Юлия Д, как вы не можете понять... 120 часов то все равно нельзя превышать... независимо от того сколько длится рабочий день ... они считаются СВЕРХ этого:

Цитата
Юлия Д написал:
сокращена до 4-6 часов
Все будет хорошо!
 
по суммарному учету рабочего времени превышения нет. если брать в расчет календарный год с 1 марта по 1 марта
 
Цитата
Veles написал:
А что говорят руководители?
Так они ж и озадачили...
 
Цитата
Павел
http://www.altagro22.ru/documents/50780/
 
Юлия Д, кажись у вас совсем другой вопрос то... не про 120 часов, а про то, как сделать летом рабочий день по 12 часов, а зимой по 4... да?
Все будет хорошо!
 
Юлия Д, читали "Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях" (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Павел,
летом рабочий дент по 12 часов, а зимой по 4... да?
точно! :letter:
 
Ну вот!
Все будет хорошо!
 
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Все будет хорошо!
 
Спасибо! Наш цзн откзал, ссылаясь на 104 и межотраслевое в АПК, суммарный для вредников 6 мес., нас они не спасают
 
Цитата
Юлия Д написал:
цзн
он то каким боком? что и кому он отказал?
Все будет хорошо!
Страницы: 1