.svg){kind=icon}
Здравствуйте! Ситуация такая. Вызвал сегодня меня, начальника отдела кадров и главного инженера директор, и стал возмущаться, что электросварщикам и пр. предоставляется доп.отпуск. Я ему объяснила, что по результатам СОУТ он у них должен быть. А он не согласен, говорит, что в этом месяце те же сварщики варили мало, соответственно доп.отпуск им не положен. В табелях учета рабочего времени стоят 8. Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Может надо вести доп.табель или журнал?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.