Охрана труда в офисе полностью с нуля

Копания маленькая, ответственный за все ген.дир. Я предполагала вообще обойтись без этого положения ( приказами и инструкциями)
Оно действительно обязательно.

не дружу я с вопросительными знаками)))))
Это тоже вопрос был

- это не приказ, это набор слов.

- в нашей организации недавно было лицо, которое вот в таком плане, точнее в таких формулировках и "требовал" документы. У меня потом голова болела до конца рабочего времени... ну да ладно.
- инструкция по оказанию первой помощи, а не доврачебной.
- инструкция по ОТ при работе с ПЭВМ, или инструкция по ОТ для пользователей ПЭВМ, или инструкция по ОТ при работе с ПЭВМ и оргтехникой. А электрические, прости Господи, приборы - уберите с названия.
- на первую группу по ЭБ - это Программа, ну или Инструкция, но не по охране труда.
- приказы о назначении, название дописывайте, т.е. Приказ о назначении ответственного по ОТ в организации, или в ООО "...". Само название приказа это отдельный вопрос, я бы так его не назвал. У меня его и нет. У меня есть Приказ об организации ОТ в организации, в котором и идёт назначение, общее руководство (директор) и на местах (РСП), а весь этот балаган контролирует СОТ, ну кроме директора.
- приказы проведения вводного инструктажа и приказ об утв. программы ВИ - можно совместить, зачем плодить кучу приказов, в которых 1,2 строчки.
- список журналов не полный. Журнал регистрации вводного инструктажа есть, а где журнал регистрации инструктажа на рабочем месте? И я бы добавил Журнал учёта выдачи инструкций, но это не особо.

Ок. ну а как лучше сформулировать, чтобы и ответственного назначить и обязанности прописать?

Не надо убирать. Убирайте слово ПЭВМ. Заменяйте его на ПК.


Типа по охране труда.


Это все надо совместить в одну инструкцию "Инструкция по охране труда и безопасности при работе с электрическими приборами и по первой группе для офисных работников."


Кто присваивает первую группу? Проверка знаний есть в удостоверении?

Где программы обучения по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой?
Где программы проведения первичного инструктажа?

Где Положение о СУОТ где прописаны все эти обязанности и прочие обязанности?

Где заключительные акты на медосмотр? Где справки о прохождении псих освидетельствования?

Где стандарты и нормативно-технические документы, устанавливающие требования эргономики к конкретным рабочим местам?

Где инструкция по действиям при пожаре?


Это все обязательно должно быть

- какая к чёрту стажировка, если у них даже нет первичного инструктажа на РМ!?!?!?!?!?!?!?!?!
- а вообще Виктория, надо смотреть штатку. Скиньте её сюда, как то странно что все освобождены от инструктажа.
- я про название инструкции, а не про суть и содержание.
- это написано в самой Программе, у меня во всяком случае.
- какая к лешему СУОТ? Если там три с половиной калеки?
- по ходу дела Вы точно из МинВреда !!! !!! !!!
- обязанности пишутся в ДИ, а не в приказе. Чтоб назначить ответственного, его надо обучить в УЦ по ПТМ (пож. тех. минимум) и потом уже вешать Приказ. Правила противопожарного режима в Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390) вам в помощь.

Генеральный директор
Директор по персоналу
Начальник отдела продаж
Менеджеры по продажам

- вот его обучите по ПТМ, он и будет в организации ответственный за ПБ, проводить вводный инструктаж по ПБ и инструктажи первичные и повторные.
- а т.к. по ОТ все обучены в УЦ, и в ближайшем будущем, скажем так лет 10, штатку расширять не будете (не будете принимать на работу больше никого и взамен никого) то и проводить инструктажи не с кем (согласно Перечня освобождённых от ...), а на нет и суда нет.