.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Везде пишут: "Численность организации не более 50 человек"... А как быть, если живых людей, т.е. реальное количество занятых ставок - 40, а штатная численность расписана "с запасом" - 57 чел, есть пустые места? И неизвестно, будут ли заняты все 57 ставок в ближайшее время или, наоборот, "запас" будет висеть еще лет 5...
За какой период брать численность? С начала года, от дня последнего изменения штатного расписания, со дня "так, сегодня купим журнал, напишем приказ и начнем охранять!" ??
За какой период брать численность? С начала года, от дня последнего изменения штатного расписания, со дня "так, сегодня купим журнал, напишем приказ и начнем охранять!" ??
Если они будут отвечать за проведение каких-то массовых мероприятий в это время - то да. А если просто - "Вася Иванович, ты дежуришь в ночь с 31.12 на 01.01. Смотри не нажрись на посту. Запри двери и смотри ТВ" - то на фига об этом инструктировать? Это наверное итак написано в ДИ и в ИОТ у них?